劳动纠纷
1、公司一直未及时发放工资，规定每月15日发放工资上月工资，但基本每次
1、公司一直未及时发放工资，规定每月15日发放工资上月工资，但基本每次 1、公司一直未及时发放工资，规定每月15日发放工资上月工资，但基本每次都拖到月底27号至30号发放2、我2071年6月20日入职，直到2017年9月份才给我上社保，中间有3个月未缴纳社保3、公司相关规定违反法律法规。我可否以这三个理由和公司解除劳动关系，并要求公司给与补偿金
问题状态：已过期
提问人：c2205241nw（广西－崇左）
提问时间：2022-05-24 23:15
提问人：c2205241nw（广西－崇左）
提问时间：2022-05-24 23:15
已有4位律师回答了该问题
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你好！可以。
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这是可以提出的
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可以提出
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可直接按照诉讼来要求支付补助补偿金的
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