公司要求工作未满6个月申请辞职的，要扣除去工资合法吗

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提问人：ask202205242px
提问时间：2022-05-24

在进着公司的时候签了，那个要工作满8个月才可以辞工的合同，否则不给发当月工资，而且在年底的时候，要求签一份不能在12.月.1月 .2月辞工的合同.{回家过年真难} 着个合法吗？求助

tgj2362627510 已过期 2011-01-06 回复(5)

你好，我在山西华鑫煤工作11年。现在提前申请辞职后公司扣除我3个月工资和社会保障基金不与缴纳，我向当地劳动稽查反应过无人敢管。我该怎么办请求代诉律师。谢谢

ask20171219dog 已过期 2017-12-19 回复(2)

在公司工作1年以上，现申请辞职，归还劳保用品后，公司要扣除劳保用品折旧费，请问这合法吗？公司回应：“员工自愿离职，公司收取一定的损失费用，这是合法的。”

zgp110 已解决 2018-05-07 回复(2)

你好，我所公司要求我这要写辞职申请，并拖着2019年两个月的工资不发，现在我请假，公司却要我辞职，还说是我自动辞职的，请问我要如何去申领失业金？

ask202007235p6 已过期 2020-07-23 回复(5)

个人能力差无法再继续工作提出离职申请造公司项目经理拒绝说不满3个月辞职没有工资，因此呢又因个人业绩达不到领导强制个人加班，说公司不需要业绩差的人，也不辞退，也不批离职申请，言外之意说让自离。请问合法吗

ask20200902xne 已过期 2020-09-02 回复(5)

从公司申请辞职后被要求从工资里面扣除工装费且数目不小，钱交完之后可以将工装带走，找公司理论公司称未达到规定时间辞职必须扣除工装费，想问一下这样是否合法？

~→舊夣已过期 2021-01-11 回复(9)

劳务合同，要求不交接工作则扣除全部工资，并且口头要求本人去替公司招下一个员工，否则扣钱，是否合理，协议原文：教练如有请假或者辞职要协同店里和下一位教练办好课程交接，若有违反，罚款100元；教练如有不交接直接离职，扣除所有课时费。）

Qia！已过期 2021-07-09 回复(5)

飄翎已过期 2021-07-19 回复(13)

我单位被员工劳动仲裁，自己正常递交了辞职后，未交接工作，公司以发放工资，员工过份要求为由提出仲裁！

ask20220219pa7 已过期 2022-02-19 回复(7)