公司领导无故通知降绩效，本人从事文员岗，没有绩效考核！求助应

公司领导无故通知降绩效，本人从事文员岗，没有绩效考核！求助应对之策

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提问人：ask202205244qb
提问时间：2022-05-24

在公司上班，上级领导突然通知让从事技术部门调去做后勤部做清洁工？没有给出正当理由，这算违反劳动法吗？

ask20141206qyp 已过期 2014-12-06 回复(2)

公司要求以底薪的20%最为绩效考核，我没有同意，公司以提前一个月书面通知解除劳动合同，没有赔偿，怎么做。

945461337 已过期 2015-07-25 回复(1)

公司要求以底薪的20%最为绩效考核，我没有同意，公司以提前一个月书面通知解除劳动合同，没有赔偿，怎么

945461337 已过期 2015-07-25 回复(1)

本人从事电销行业。现提前一个月辞职。公司领导不满。让我签署每日绩效必达目标的协议。不然现在开除。没有绩效工资。只有底薪。

最帅枕边人 _ 已关闭 2017-04-30 回复(0)

从事房产中介的，公司迟到一次就扣200元，当月没有业绩扣500 各种绩效考核，3000元底薪最后就发1000多，公司给开网络端口说公司出7成本人出3成，结果离职了却要本人全部承担，压了一个月的工资不发本人反倒欠公司6000多，公司这样做违法吗？

1228720 已过期 2017-09-03 回复(3)

本人休完产假上班后公司调岗调薪，也没有提前通知我，只有领导签字的一个文件我本人没有签字，我暂时没有辞职打算，如果过了哺乳期之后辞职能否仲裁赔偿，是否有难度，如何仲裁，直接起诉吗？谢谢！

吴晓茹已过期 2019-01-03 回复(16)

你好。本人在公司任文员一职。领导无故对我进行调岗，我不同意，她让我把我管理的资料全部交接给她，交接完后，我就自动离职了，到现在公司不愿给我结算工资，请问我还能讨回来嘛

蒲公英在已过期 2021-04-29 回复(5)

公司新的加班制度没有通知到位，员工加班没有加班费，要员工的直接领导承担。公司证件遗失，要店长自己承当补办费用。这个违法吗？怎样维权？

淡然一笑已过期 2021-10-02 回复(4)

月底最后一天，公司制定了当月的考核绩效；然后基本上都是没有达成的；可以选择拒绝签署并申请劳动仲裁么？

合景万汇已过期 2022-01-04 回复(8)

事件过程:请问公司领导让我签订的解除劳动合同通知书上没有公司盖章，也没有法定代表人签字这样能证明我已正式解除劳动合同了吗？

观心自在已过期 2022-01-14 回复(2)