三方协议和劳务合同只能签一个吗？工作之初口头约定的工资现在少了500，

三方协议和劳务合同只能签一个吗？工作之初口头约定的工资现在少了500，但是没有证据，该怎么维护自己利益？

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提问人：c220520ey
提问时间：2022-05-20

我入职和离职都没有书面合同就是口头上约定，工作一个月零九天现在离职了老板也同意了，却迟迟不肯给我工资，我该怎么办

ask201501278u7 已过期 2015-01-27 回复(7)

工作了3个半月，我要辞职，老板不让走，还要扣我一个月的工资，而且我们没有签合同也没有口头协议。我现在要怎么办？

22335500 已过期 2015-10-03 回复(1)

工作前没签合同，只是口头说。压工资一个月现在压了四个月的工资都不发这样的行为有法律约束吗

ask201612069f5 已过期 2016-12-06 回复(3)

上一个工作距离现在离职俩个月，到目前工资也没有给我发放说是合同上写的推迟俩个月，今天主任给我说之前招生的一个学生报的学校专业没有名额，换了一个学校，让我把之前的提成退回去，合理吗

ask20200904dij 已过期 2020-09-04 回复(3)

没有签订租房合同，口头约定的，现在因为工作问题不租了，房东不退房租怎么办

ask20201022tjt 已过期 2020-10-22 回复(10)

你好，我于3月18号找的工作，当时口头约定的工资是一个月4000，试用期3个月，未签订合同， 3月19日开始上班直到五月一号结束中间4月10号我给以书面形式递交了离职报告，走时老板不给结工资，想问下这种的应该怎么办

ask20210507tgj 已过期 2021-05-07 回复(8)

劳务合同，要求不交接工作则扣除全部工资，并且口头要求本人去替公司招下一个员工，否则扣钱，是否合理，协议原文：教练如有请假或者辞职要协同店里和下一位教练办好课程交接，若有违反，罚款100元；教练如有不交接直接离职，扣除所有课时费。）

Qia！已过期 2021-07-09 回复(5)

在一个饭店工作，入职没有签合同，现在要走，从口头提出辞工（说按照流程7天时间）到现在九天时间，不放我走，现在和老板说好老板希望我留下，当然我执意要走，不会强行留我，但现在大堂经理说按照正常流程程序走，不然没有工资发，自始至终没和我提过正常流程中任何一个内容，我能不能应不应该拿到工资

微网用户已过期 2021-08-10 回复(5)

秋北已过期 2021-09-24 回复(14)

在南京一个筹开期的农家乐上班，没有签合同，只是口头协议了工作和工资范围，然后干了两个多月，老板无故拖欠工资，于是我就离职，离职之后的工资也没有结清，我想走劳动仲裁，怎么做，能做劳动仲裁不，需要提供什么证据

ask20211215vie 已过期 2021-12-15 回复(7)