蒙彦军律师 VIP2021-09-24 20:06

你好！对于合同纠纷案件，首先要要考虑合同本身是否合法有效，如果合同约定公平合法，应当根据合同的约定处理，如协商不好可到有管辖权的法院起诉处理。实体问题要结合合同内容、相关证据和法律规定综合考量。

 罗雨晴律师 VIP2021-09-24 20:08

你好，先协商果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。

 年遇春律师 VIP2021-09-24 20:49

协商不了，可以投诉，有必要申请劳动仲裁

 徐荣康律师 VIP2021-09-24 21:23

可以劳动仲裁的

 张亮律师 VIP2021-09-24 23:03

可以申请劳动仲裁，要求补发工资，给予赔偿

 毕丽荣律师 VIP2021-09-30 14:24

要按照仲裁来维权的

可以 申请劳动仲裁

投诉或仲裁维权

实体问题要结合合同内容、相关证据和法律规定综合考量。

建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

保留证据申请劳动仲裁维权，详情可致电或微信咨询

您好，不签劳动合同可以主张双倍工资。如有需要可以添加微信或来电咨询。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁