试用期工资低于转正的80%但不低于当地最低工资标准可以吗？没有签合同

试用期工资低于转正的80%但不低于当地最低工资标准可以吗？没有签合同，干了两天想离职可以直接走吗

劳动合同中只写明工资不低于当地最低工资标准，未写明具体金额，是否合法？

我是否可以以工资条款中金额不明确拒签合同？

试用期没有合同，工资低于当地最低工资标准

七月初入职，八月二十九号辞职，两个月都算实习，期间没有签订任何合同，七月份工作远远低于当地最低工资标准，八月份工资公司只肯给一半，这种情况是找劳动监察大队还是申请劳动仲裁？

你好，我母亲工作单位低于工资最低标准、没给交保险统筹、也没有给合同

你好，我母亲工作单位低于工资最低标准、没给交保险统筹、也没有给合同，我想请问如果辞职之后还能举报得到补偿吗

合同中只写了工资标准不低于当地最低工资标准，用人单位可以给合

合同中只写了工资标准不低于当地最低工资标准，用人单位可以给合同工降工资吗

我在一家公司上班，签了劳动合同。合同上写了基础工资加上月提成不能低于当地的最低标准工资

我在一家公司上班，签了劳动合同。合同上写了基础工资加上月提成不能低于当地的最低标准工资。。我只出勤了七天。他们的月基础工资只有1900。月休六天。我想知道能要多少钱，这个钱怎么算。另外就是提成的钱能拿到了嘛。谢谢各位大律师

既往工资低于当地最低标准，没有医保社保公积金，能要回来么

既往工资低于当地最低标准，没有医保社保公积金，能要回来么

店长可以用什么的理由让我的工资低于当地最低工资标准吗

店长可以用什么的理由让我的工资低于当地最低工资标准吗

店长，可以用什么理由让我的工资低于当地最低工资标准吗，海淀地

店长，可以用什么理由让我的工资低于当地最低工资标准吗，海淀地区工作

公司破产，员工工资可否按照当地最低标准进行发放，签过试用期合同

公司破产，员工工资可否按照当地最低标准进行发放，签过试用期合同，但试用期已过，未签订正式合同

单位支付工资低于最低工资标准，也没有签合同，我去劳监大队投诉后一个多月没有处理结果

单位支付工资低于最低工资标准，也没有签合同，我去劳监大队投诉后一个多月没有处理结果，就去申请仲裁了，可是仲裁立案开庭后说工资的诉求劳监大队已经出了决定书，他们就不再裁定，只裁定赔偿金的诉求，但是赔偿金是按单位给的低于最低工资标准的工资数额裁定赔偿的，这合法吗?仲裁立案时劳监大队还没有处理结果，现在仲