我在公司离职了之后他只给我发70%的工资，我没有提前30天申请离职
我在公司离职了之后他只给我发70%的工资，我没有提前30天申请离职，是当天辞职，当天走人的，公司也同意我走人，因为我们这是有一个底薪和一个分成，我第一个月签的是底薪，第二个月签的是分成分成那一个因为名单没有出所以一直不给我发工资，说这个月只发我签底薪的工资
我在公司不做了办了离职手续可是最后一个月的工资公司不给我了，说我没有提前一个月申请
我在公司不做了办了离职手续可是最后一个月的工资公司不给我了，说我没有提前一个月申请，我可以找公司要回我的工资不
刚来公司一个多月，提前一个星期提出离职申请后，一个星期后走，没有交接工作，公司有理由扣除一个月工资吗
刚来公司一个多月，工资太低养不活自己，还有车贷，我提前一个星期提出离职申请后，打算一个星期后走，还没有招到人没有办法交接工作，公司有理由扣除我剩余一个月工资吗？如果扣了，我有理由去要工资吗？没有签劳动合同
在实习期间辞职，没提前半个月申请，公司不给予辞职，也不发放工资，称没有提前半个月申请，离职后无人接替
在实习期间辞职，没提前半个月申请，公司不给予辞职，也不发放工资，称没有提前半个月申请，离职后无人接替岗位，会给公司造成损失。公司这样的做法合法吗？
公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职
公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职。另外，还需要做工作交接吗？不做的话需要承担什么责任。
因个人原因于19年2月13日离职，公司以没有提前申请离职，押一月工资，二月工资到3
因个人原因于19年2月13日离职，公司以没有提前申请离职，押一月工资，二月工资到3.15日发放，到了3.15日又因其他原因说不发工资，至今找公司要工资，都是拖后，这种情况可以主张经济赔偿吗？ 如果要申请劳动仲裁，往返费用可以算在经济赔偿里面吗？
您好，我在试用期离职，没有提前三天申请，公司不发工资。是合法
您好，我在试用期离职，没有提前三天申请，公司不发工资。是合法的吗
在一个公司上了半个月的班，离职之后扣了我七天工资，公司财务说因为没提前申请离职
在一个公司上了半个月的班，离职之后扣了我七天工资，公司财务说因为没提前申请离职，所以扣七天工资，还说我签署的协议上都写了，这种情况我该怎么办。
我在公司离职走人没有提前30天申请离职也没有签离职合同，现在发工资只给我发70%的工资
我在公司离职走人没有提前30天申请离职也没有签离职合同，现在发工资只给我发70%的工资，因为我们这边是劳务公司招人是有分成的，现在一直跟我说名单没下来不给我发工资
