由于个人原因离职，试用期上了14天，谈好的底薪4500，老板同意离职

由于个人原因离职，试用期上了14天，谈好的底薪4500，老板同意离职，但是离职后只收到贵阳市最低工资标准，请问我可以走劳动仲裁不？

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：ask20220516xh6
提问时间：2022-05-16

由于我个人原因突然离职，结果老板以我没有提前告知的原因，将我两个月的工资扣除了百分之三十，请问老板这样合法吗

ask20150831duq 已过期 2015-08-31 回复(2)

由于个人原因上了53天班后离职了，老板没发工资，先是打电话不接，后来打通了，老板说电脑里面以前有重要文件说是被我删了，于是就说大家都是明白人，以后不要打电话啦！我投诉了，可是劳务局说要书面证据，例如欠款工资结算单等，可是老板电话都不接，我该怎么办？

ask201512248ds 已过期 2015-12-24 回复(2)

你好，试用期内签订了劳务派遣合同，因个人原因在试用期未满3个月离职。单位说试用期未满是自动双方协议离职了，不需要给我开离职证明，对吗？

ask201605082em 已过期 2016-05-08 回复(1)

我一朋友因为有些个人的原因不得不离职，结果那个老板不同意，然后就威胁说你要走的话，这个月就不发工资给你，还对其辱骂。到了，第二个月咨询老板发工资，结果老板不接电话，不回复。怎么办？

ask20170217ant 已过期 2017-02-17 回复(3)

一名主管，刚上任一个月左右，个人原因，今天提离职，老板同意了，但是需要我支付3倍工资，合理吗？

ask20170624gau 已过期 2017-06-24 回复(1)

试用期内（3个月）因为个人原因书面提出辞职。但是老板不同意我想问一下。怎么样才能辞职？

ask201801091qw 已过期 2018-01-09 回复(5)

请问在高职院校工作一个多月，还没签合同属于试用期，因个人原因想要离职领导不同意，该怎么办，是按照事业编笔试、面试考进单位的

ask20190418n1g 已过期 2019-04-18 回复(3)

暑假在补习班上班，因个人原因离职，在工资问题上老板说我试用期没过没有工资并且在上班期间有家长投诉造成补习班名誉受损，在我去问这个工作到我去上班期间，老板从未与我说过试用期的问题，并说我的离开对他造成了损失保留向我索赔的权利，我是否该继续追问工资

ask20210802dqz 已过期 2021-08-02 回复(4)

本人在试用期由于个人原因与2月25日提出离职，递交离职通知书，单位说三月份的社保已经为我缴纳，社保所有费用都要自己承担，要从我二月份的工资中扣除，我需要承担三月社保费用吗？

ask20220225gp5 已过期 2022-02-25 回复(4)