工作两个月没有签合同，只有聊天记录:新员工须做满一年以上，三个月内不得以任何理由、私人原因辞职

工作两个月没有签合同，只有聊天记录:新员工须做满一年以上，三个月内不得以任何理由、私人原因辞职，没有得到大区经理批准，一定要辞职的，按自动离职处理 所有的工资用来赔偿公司的一切损失，这种情况我可以辞职吗，工资用不用赔偿公司损失，我有回复没有任何异议1

在香港公司工作10年以上，只有在进公司时签过一份合同，公司也没有给员工买过任何保险

在香港公司工作10年以上，只有在进公司时签过一份合同，公司也没有给员工买过任何保险，现在公司解除合同，有什么样的赔偿

工作19天，正常辞职，老板不给工资，我手里没有任何证据，只有微信跟人事聊天的记录有提到在那上班

工作19天，正常辞职，老板不给工资，我手里没有任何证据，只有微信跟人事聊天的记录有提到在那上班，还有一个朋友一起上班的能证明，不知道拿不拿得到工资

请问在私人个体没有任何合同的情况下工作一年以上的算是劳务合作

请问在私人个体没有任何合同的情况下工作一年以上的算是劳务合作关系吗？请问这种关系的用人单位可以不用任何正式形式解除合作关系吗。只有闲聊中的暗示算告知吗？这样的解除合作关系可以成立吗？开除后可以不用付任何的经济补偿吗，求助维护权益，我应该怎么办做

餐厅员工，没有签订过合同。工作一个半月被裁员，因为之前说过干满三个月就不干的理由被裁

餐厅员工，没有签订过合同。工作一个半月被裁员，因为之前说过干满三个月就不干的理由被裁，请问该怎么处理，可以要求赔偿吗？

我在私人咖啡厅工作，并没有签订劳动合同，工作太累了我想辞职，可是老板说离春节只有不到两个月了

我在私人咖啡厅工作，并没有签订劳动合同，工作太累了我想辞职，可是老板说离春节只有不到两个月了，所以辞职都不批，我该怎么办呢

我在私人咖啡厅工作，并没有签订劳动合同，工作太累了我想辞职，可是老板说离春节只有不到两个月了

我在私人咖啡厅工作，并没有签订劳动合同，工作太累了我想辞职，可是老板说离春节只有不到两个月了，所以辞职都不批，我该怎么办呢

工作11个月却只有三个月的合同，已辞职，辞职理由是拖欠工资以及未缴纳社保

工作11个月却只有三个月的合同，已辞职，辞职理由是拖欠工资以及未缴纳社保。申请了劳动仲裁，申请索要了7个月的双倍工资，一个月的经济补偿金和已发工资的工资差额。因劳动仲裁不接纳补交社保的请求，那我这种情况下，社保未缴纳的流水记录以及老板谎称缴纳的微信聊天记录可否作为证据一并提交？

我是设计师，毕业刚工作，工作没有签任何合同。因为一些原因辞职的比较突然

我是设计师，毕业刚工作，工作没有签任何合同。因为一些原因辞职的比较突然。老板希望我等他招到人交接完再走，我自己的原因没办法去公司，不过我说了可以在家办公。老板不愿意，说如果你走了一切都没有了。当时我没想太多，也没有说具体什么没有了。之后看到我做的图还在使用。现在过去一个月了。我干了十几天的工资也不发

我每天工作九个小时，之前口头协议上说做满一个月。但是因为个人原因想辞职，没有签合同，但是有打卡记录

我每天工作九个小时，之前口头协议上说做满一个月。但是因为个人原因想辞职，没有签合同，但是有打卡记录。老板说提前离职不出工资怎么办，我是按小时算的，10块一个小时

私人老板工作 不发工资 没有签订合同 只有聊天记录 老板谎称

私人老板工作 不发工资 没有签订合同 只有聊天记录 老板谎称酒驾被拘留六个月 老板的朋友转达的 现在人也找不到 怎么讨回工资