我有一份签订劳动合同并缴纳社保的正式工作,是否可以再签一份合同从事兼职
我有一份签订劳动合同并缴纳社保的正式工作,是否可以再签一份合同从事兼职,用人单位让签附加协议自愿放弃交社保,这样是否合规
我在公司工作5个月了,公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金,如果我提出辞职可以要求补偿吗?
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题,了解下来,公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的,现在公司在找借口解雇员工,今天已经解雇了2个了,我们同事都人人自危,如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗?还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿? 还有就
工作了半年未签订正式劳动合同,只有一个1个月的试用合同,未缴纳社保,工资发放形式是支付宝转账
工作了半年未签订正式劳动合同,只有一个1个月的试用合同,未缴纳社保,工资发放形式是支付宝转账。公司当天辞退了我,没有事先通知也没有赔偿。离职证明却写因个人原因离职,请问我该怎么办?
04年签订合同参加工作,单位08年才开始给予缴纳社保,前面4年是否可以补缴?
04年签订合同参加工作,单位08年才开始给予缴纳社保,前面4年是否可以补缴?
我姐在私人酒店担任经理职位,工作三年,单位一直没有给缴纳社保,也没有签订正式劳动合同
我姐在私人酒店担任经理职位,工作三年,单位一直没有给缴纳社保,也没有签订正式劳动合同。今年12月份我 我姐在私人酒店担任经理职位,工作三年,单位一直没有给缴纳社保,也没有签订正式劳动合同。今年12月份我姐上班期间突然猫动脉瘤出血,危及生命。后来通过抢救和手术保住姓名,但后续造成后遗症,需要终身服药。由于
我姐在私人酒店担任经理职位,工作三年,单位一直没有给缴纳社保,也没有签订正式劳动合同
我姐在私人酒店担任经理职位,工作三年,单位一直没有给缴纳社保,也没有签订正式劳动合同。今年12月份我 我姐在私人酒店担任经理职位,工作三年,单位一直没有给缴纳社保,也没有签订正式劳动合同。今年12月份我姐上班期间突然猫动脉瘤出血,危及生命。后来通过抢救和手术保住姓名,但后续造成后遗症,需要终身服药。由于
2017年3月工作至今,公司没有签订劳动合同和缴纳社保,想问在辞职前可以得到什么赔偿
2017年3月工作至今,公司没有签订劳动合同和缴纳社保,想问在辞职前可以得到什么赔偿,可以拿双倍赔偿吗
本人为与公司签订合同 公司也没有缴纳社保医保 我是否可以当场
本人为与公司签订合同 公司也没有缴纳社保医保 我是否可以当场辞职立马要求公司结清工资 以及找公司索要赔偿 我是20.3.30入职的
签署新的劳动合同只为缴纳社保,单位出证明与老合同无关,是否就可以证明老合同还有效?继续执行老合同?
签署新的劳动合同只为缴纳社保,单位出证明与老合同无关,是否就可以证明老合同还有效?继续执行老合同?