单位以劳务派遣员工为由拒绝让我休探亲假，是否合法？我申请离职单位说需要

单位以劳务派遣员工为由拒绝让我休探亲假，是否合法？我申请离职单位说需要半年，不可30日后离职又是否合法

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提问人：c2205101aC
提问时间：2022-05-10

劳务派遣模式，五险一金，已签合同，在用人单位提交辞职申请后立即办理了辞职，当时确实被告知要扣一部分钱，但未告知具体数额，公司办理完辞职手续后，去派遣公司办理辞职要扣的钱比较多，交不起，有什么办法可以解决吗

龙隐云已过期 2015-04-13 回复(7)

你好！请问提成和奖金属于工资的一部分吗？单位是否可以以员工离职违约为由而拒绝支付职工应得的奖金和提成吗？麻烦尽快回复。谢谢！万分感谢

1444715665 已关闭 2015-10-13 回复(0)

我现在在单位已经提前一个月申请离职，现单位以需要执行脱密期管理为由拒绝办理任何离职手续，请问下这个合法吗？

ask20160918anl 已过期 2016-09-18 回复(2)

我是劳务派遣员工，签了3年合同，做了一年多现在不想做了，我想知道没有提前一个月向单位书面申请离职的，自己自离的是不是单位可以以违约为由不给劳务者发工资？

谁懂我 已过期 2019-03-24 回复(5)

正式员工员工国庆节后8号提出离职，10号办理手续。10月社保单位是否需要为其购买？如果购买，单位缴纳部分是否可以按照实际出勤天数折算，由员工承担一部分

司睛睛已过期 2019-10-11 回复(6)

我和用人单位属于劳务合同，因疫情原因公司无工作生产，公司与第三方公司签订合同派遣员工去其他公司，以公司集体行为未经过我同意进行派遣如果不去就以考勤形式退回劳务公司，这是否合理合法

ask20200330xtx 已过期 2020-03-30 回复(11)

劳务派遣转公司合同，公司需要我们签离职单合法吗？意思就是劳务派遣工龄没有了

ask202008031xd 已过期 2020-08-03 回复(7)

申请仲裁需要准备什么呢，用工单位把未交社保的员工签到了劳务派遣公司，实际员工还是在用工单位上班

养瘦减肥已过期 2021-08-06 回复(6)

因个人原因主动申请调岗，被公司拒绝后，公司以此为由辞退，是否合法？如个人提出调岗时以自身不胜任工作岗位为由希望调岗，公司拒绝后以不胜任岗位辞退，还能有赔偿吗？

godgod12 已过期 2022-03-31 回复(12)

ask202204141zh 已过期 2022-04-14 回复(5)