我妻子在大型国企下属单位顶替别人身份工作8年了，能不能转为她的身份？

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提问人：zq76566
提问时间：2013-05-12

职工参加工作一年不到就生小孩了，单位是交了生育保险的，现在报账说不满一年就不能报生育险，有这个规定吗？

ygj811911 已过期 2013-01-09 回复(3)

我爸在工作单位上班的时候因为工作上的问题与他的下属发生口角，下属便拿起铁锹砸向我爸的脑袋，我爸便用手肘挡了两下，但是也没还手。这算不算是工伤？之后我们自己去医院，医院诊断说是手肘部神经受损，让我爸休息，但是单位的处理意见是双方都有责任，各罚两千元，也没说医药费的问题，最主要的是还不让休息，说是如果我

carat 已解决 2013-01-12 回复(12)

在原单位以临时工的身份工作十年，后经过招聘考试以正式工的身份考入现单位，在计算工龄时，现单位一直将原

在原单位以临时工的身份工作十年，后经过招聘考试以正式工的身份考入现单位，在计算工龄时，现单位一直将原单位的工龄计算在内，市劳动局也承认此做法，但办理退休时，社保中心却不承认原单位的工龄，还拿出国务院的一个规定，请问社保中心处理方式对吗？我的工龄到底如何计算

cystalwxj 已过期 2013-01-12 回复(3)

临时工在国企单位工作了14年？有无经济补偿呢？

本人在当地公路局下属单位工作，工作了14年，把我辞退了，有没有经济补偿呢？

tjz123 已过期 2013-02-25 回复(3)

国企职员工龄2--7年工作未签订劳动合同，如果单位清退如何维护个人权益？

你好，我想咨询一下：我是国企员工，在单位工作近三年没有签订劳动合同，现在单位说要清退，但还没有正式通知，只是让在家等单位通知，说大概三月一日后通知我们，我们这边同一情况的大概有20人-30人，最长工龄的有6年、7年，想问一下如果单位真的做出清退的决定，我们这种情况，怎么维护自己的权益呢？

微笑2013 已关闭 2013-02-27 回复(0)

现在的单位给我每个月有几百块保密费，即离开现公司两年内不能在同行工作，如现在去别的同行这样有没犯法？

yiyi20130123 已解决 2013-03-01 回复(4)

在国企工作十多年，单位让回家二十多年。还可以向单位提出赔偿吗？

原来在西安酒厂上班10年多，最后说让回家，这一回家就是二十多年，之前没有缴纳社保，现在可以向单位索要赔偿吗？

QQ小鸟已过期 2013-04-09 回复(6)

我顶替别人上班，别人是同意的，但是别人现在不给用身份证，我就得失掉工作嘛？

我在顶替别人上班，已经有十年了，养老，医疗等的都从我的工资里扣除的，我们有合同的，退休后养老保险和医疗金、住房都是她的，上班期间工资和其它的保险金都是我的，我在单位用的个人信息和姓名都是她的，但是没想到的是她在别的地区又上班了，而且也交了养老，现在用二代身份证建立信息一卡通，要扫描二代身份证呢，我问

戴秀丽已过期 2013-04-21 回复(4)

某男妻子家属经常扰乱单位正常工作是否可停薪处理

某男妻子家属经常扰乱单位正常工作是否可停薪处理某男为一单位职工，由于和妻子产生感情纠纷，妻子得了精神病，其妹经常到单位上访或扰乱，严重影响了单位的正常工作，单位领导责令其停止工作和停发工资，让其处理家庭纠纷，此决定有何依据吗？依据是什么？单位的停止工作和停发工资是暂时的，待其处理完毕后还会补的，

wxp1515 已解决 2013-05-05 回复(2)

关于单位缩编了不能继续工作想申请赔偿事宜

我们单位在杭州的，我们这边是湖州办事处，因内勤岗位缩编，我被主管告知临时编制到2013年5月31日，6月1日后我的编制就没有了，要么做业务去，要么走人！我的劳动合同从2008年10月签了3年过期后，于2011年10月又签了6年，工作地点是写着浙江岗位是内勤，还有半个多月的时间，我现在还是在上班的，公司方面也没怎么说，那我

beichen0816 已解决 2013-05-08 回复(2)