劳动纠纷
在原单位以临时工的身份工作十年，后经过招聘考试以正式工的身份考入现单位，在计算工龄时，现单位一直将原
在原单位以临时工的身份工作十年，后经过招聘考试以正式工的身份考入现单位，在计算工龄时，现单位一直将原 在原单位以临时工的身份工作十年，后经过招聘考试以正式工的身份考入现单位，在计算工龄时，现单位一直将原单位的工龄计算在内，市劳动局也承认此做法，但办理退休时，社保中心却不承认原单位的工龄，还拿出国务院的一个规定，请问社保中心处理方式对吗？我的工龄到底如何计算
问题状态：已过期
提问人：cystal……（辽宁）
提问时间：2013-01-12 14:15
提问人：cystal……（辽宁）
提问时间：2013-01-12 14:15
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要看具体的证据情况才能确定。
追问：您指的是什么证据材料呢？现在有劳动局给我的承认批件，还有现单位的工资单回答：可以提起行政诉讼。追问：关键现在我不确定社保中心的做法是不是正确，确定不正确的时候才去提起行政诉讼。在百度中也查了一下，说法不一，有的说在原单位工龄可以连续计算，有的说如果换单位了不能连续计算，请问工龄到底是怎么计算的呢？我现单位的工资单和劳动局的承认可以和社保中心对抗吗？回答：可以作为证据使用。追问：可否为我提供些相关的法律依据呢？我具体看看回答：应当由社保中心提供。 -
看具体的证据情况才能确定。
追问：现在有沈阳市劳动局的批件和单位一直以来给我按以前工龄提供各种待遇的证明，还需要什么？ -
你好，依据你的叙述，应该认定工龄，可以依据相关证据依法维权，比如市劳动局的认定。
追问：请问我需要提供哪些证据材料呢？
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