我申请离职后 突然说我工资发多了 我的薪资确认单 工资条 和

我申请离职后 突然说我工资发多了 我的薪资确认单 工资条 和我发的工资都是一样的 只不过我当时谈薪资的时候是6千 发工资第一个月 薪资是2200➕各种补贴 加起来是7千 我当时就以为把6千的底薪分着发外加补贴 就没管它 现在单位说6千是包括补贴 谈工作的人已离职 这种情况下我需要把多余钱给公司吗

因为突然要手术不能提前一个月交离职申请 不给发当月工资怎么办

因为突然要手术不能提前一个月交离职申请 不给发当月工资怎么办

工资本来应该正常发放，试用期提前三天申请月底离职，公司突然通

工资本来应该正常发放，试用期提前三天申请月底离职，公司突然通知绩效激励不发了

在超市有明文规定突然离职扣去所有补贴的情况下，我可以申请仲裁追回被扣的工资吗(被扣了一千多

在超市有明文规定突然离职扣去所有补贴的情况下，我可以申请仲裁追回被扣的工资吗(被扣了一千多，只有工资条，没有签合同)

我是用人单位，员工突然离职，一个月后结清工资还申请仲裁社保，

我是用人单位，员工突然离职，一个月后结清工资还申请仲裁社保，应聘前说明三个月不上社保

你好，员工突然说要离职，没有提前30天写离职报告，11天的工资发不发给她

你好，员工突然说要离职，没有提前30天写离职报告，11天的工资发不发给她。她在问工资，我让她回来写自离书，怎么写合适？

你好，在起诉公司索要工资时，公司申请破产，破产管理人在确认所欠工资时，要求撤诉

你好，在起诉公司索要工资时，公司申请破产，破产管理人在确认所欠工资时，要求撤诉。请问应该怎么办

有事突然离职，没有签任何合同，走了老板拖欠工资，说到一个月才

有事突然离职，没有签任何合同，走了老板拖欠工资，说到一个月才给发工资

公司拖欠工资，现在又给降工资，逼着自己写离职申请，这种情况想去仲裁

公司拖欠工资，现在又给降工资，逼着自己写离职申请，这种情况想去仲裁，是直接通知公司然后直接不来了？还是说不干后再坚持干一个月？直接不干了去仲裁能拿到经济补偿金吗？

如果老板突然减低员工的薪资待遇，不同意员工提前离职，有没有违

如果老板突然减低员工的薪资待遇，不同意员工提前离职，有没有违法

前几天找了一个工作刚过去上班四天应该还在培训期间但因为薪资问题我自己申请离职了

前几天找了一个工作刚过去上班四天应该还在培训期间但因为薪资问题我自己申请离职了，本该按底薪一天100块钱来算但她告诉我工司规定入职1－4天一天给我按15元发放。