政府部门用工期间之前没合同不缴纳社保，后期有合同缴纳社保，现在单位又强制解除合同
政府部门用工期间之前没合同不缴纳社保，后期有合同缴纳社保，现在单位又强制解除合同，请问能走法律程序吗
用人单位合同到期，没有续签，劳动者还继续工作工作期间缴纳了社保，现在的单位还要把劳动者交给另一个单位
用人单位合同到期，没有续签，劳动者还继续工作工作期间缴纳了社保，现在的单位还要把劳动者交给另一个单位要劳动者和另一个单位签订劳动合同，劳动者不想和另外的单位签订合同，也不想在现在的单位工作了，劳动者如何要求怎样的经济赔偿
个人4月份进的公司 至今没有签订合同和缴纳保险，用工单位现在要签订劳动合同 但是之前的工资和保险都不
本人今年4月份进公司 用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同 但是至今也没有实现。 现在用工单位要签订劳动合同了 但是之前的工资也不补发 保险之前的也不给补交 想咨询一下 用工单位这种情况是否违反劳动法 我应该怎么维护自己权益
尊敬的律师您好，我六月份已经离职，到现在单位以种种理由迟迟不给办理劳动合同解除一直在给缴纳社保
尊敬的律师您好，我六月份已经离职，到现在单位以种种理由迟迟不给办理劳动合同解除一直在给缴纳社保，而且发短信要我交钱要不然就交滞纳金还要停保，我能自己申请停保吗？停保以后因为与原单位没解除劳动合同，新单位能给续保吗？如果新单位不给续保可以自己缴纳吗？
疫情期间2至12月单位缴纳社保费用是不需要缴纳的，我们和劳务公司签订的合同上
疫情期间2至12月单位缴纳社保费用是不需要缴纳的，我们和劳务公司签订的合同上，其中一条写有社保费用按工资形式发放给我们。期间跟劳务公司协商，他们态度强硬的回答这部分费用是国家优惠给他们公司的，这笔钱我们得不到。劳务公司发放到我们的工资卡上是留言有工资+保险字样的。请问劳务公司是否涉嫌违法？我们是否可以要
我在单位工作了9年，现在他给我解除合同，期间我查出颈椎突出3
我在单位工作了9年，现在他给我解除合同，期间我查出颈椎突出3节能要求多陪点钱吗吗 我的职业是司机
用人单位以公司经营困难为由要解散公司部门人员，在合同未到期之前单方面提出解除劳务关系
用人单位以公司经营困难为由要解散公司部门人员，在合同未到期之前单方面提出解除劳务关系，这个时候员工应该怎么办？
用人单位以公司经营困难为由要解散公司部门人员，在合同未到期之前单方面提出解除劳务关系
用人单位以公司经营困难为由要解散公司部门人员，在合同未到期之前单方面提出解除劳务关系，（用人单位微信通知解散，未说具体解散日期，员工微信与用人单位沟通提前解除合同补偿，用人单位未正面回应，目前2月份员工也还在职）这种情况员工是否可以去劳动局投诉？
1.深圳单位 1.深圳单位已未缴纳合同为由，解除劳动合同请求补偿金是否需要进行申辩期“先发送催缴社保通知书”三十天后仍未缴纳，方能以劳动法38条第2款进行解除合同。（违反第38条未依法缴纳社保） 2.法定节假日带薪假按最低工资标准核算工资是否合法，可否要求补偿差额。 （违反第38条未及时足额支付工资） 3.拖欠工资，
公司没有把属于我的合同给我，而且不缴纳社保，过年期间强制我们休息
公司没有把属于我的合同给我，而且不缴纳社保，过年期间强制我们休息，工资只发放当月百分之七十，而且还扣出我们七天休，三个月还完，不还完就扣钱
请问我目前在工作的单位入职到现在六个月未给我缴纳医社保，并且未按合同上所写三个月试用期给我转正
请问我目前在工作的单位入职到现在六个月未给我缴纳医社保，并且未按合同上所写三个月试用期给我转正，是否可以去劳动局申请让该单位给我补交医社保？
