聘用单位为人事代理制度 就业协议书上面的用人单位却写的人力资源公司?
2013应届毕业生 签了一家事业单位 是人事代理制度 但是为什么就业协议书上面的用人单位是改成了XX人力资源公司?
公司之前是没有购买保险的,今天出了一个公告,说将人事转交给深圳的人力资源公司管理,说跟我们签订劳动合同,购买社保。1、假如人力资源公司跟我们签订劳动合同,是不是公司可以无条件的解雇员工,被任意派遣?2、购买保险公司要我们交24块的办卡费和提交相片,但是因为我之前是有购买过保险的,我咨询过人事部说是不是可
就业协议书用人单位方还没签,我自己的签了,跟用人单位签了一个补充协议。请问这个补充协议现在生效了吗?
就业协议书用人单位方还没签,我自己的签了,跟用人单位签了一个补充协议。请问这个补充协议现在生效了吗?是一个公司的最后录用环节是体检,体检当天就让我们交了就业协议书,自己的信息都签上了,也签名了,是否录用我们还要看体检的结果。当时还要求签了一份补充协议,涉及到违约金5000元。现在体检结果还没出来,但是我
我与用人单位签订了1个三方协议,里面涉及违约金。我现在想换公司实习。请问用不用缴纳违约金?
我是今年的毕业生,在10月份和某公司在学校签订了三方协议,协议上说未按时到岗者,需缴纳违约金1000元。我现在到公司实习了几天,感觉和以前应聘的时候说的不一样,所以现在想换公司实习,请问我还用不用缴纳违约金,公司是不是应该给我办理离职证明?让我回学校找新公司 我去年在仓促间和公司签订了三方协议,协议上说如
应届毕业生就业协议一式四份,其中三份本人、用人单位和学校都盖章,而另一份中本人和用人单位盖章但学校没
一式四份就业协议全都填好了寄到公司,公司盖章了后寄回来学校盖章,但只寄了三份,这样的话就有一份就业协议上没有学校盖的章,然而就业协议上有说明需要各方签字盖章后生效,请问我这种情况就业协议有效吗?
用工单位与用人单位的劳务派遣协议到期终止后,用工单位要求我们自动辞职并与公司签约,我该怎么办
用工单位与用人单位的劳务派遣协议到期终止后,用工单位要求我们自动辞职并与公司签约,我是否有理由拒绝离职并签订新合同?若我不同意自动离职,那我是否将被退回劳务派遣公司?若辞退我,劳务派遣公司是否需要支付我赔偿金?若产生纠纷,我是应该找劳务派遣公司协商还是用人单位协商呢? 前提是,我和劳务公司的合同尚未
应届毕业生就业协议签后,毕业了换了工作,发了报到证(原单位的),怎样调动人事档案?
签了就业协议后,换了个单位工作,现在毕业了,学校发了报到证,要怎么报到?或者改派?人事档案怎么才能调动?原单位与现单位不是一个市的 请各位详细解答,急···谢了
应届毕业生就业协议签后,毕业后辞职了,发了报到证(原单位的),怎样调动人事档案?
签了就业协议后,辞职了,现在毕业了还没工作,学校发了报到证(原单位的),要怎么报到?或者改派?
1.培训费的性质如何?2.就业协议的性质如何?3.如何看待用人单位变相收取保证金的行为?
2008年3月,南航再次招收飞行员,同样自费,70万元,完成训练后必须与南航签订为期15年的劳动合同。顺利通过的学生须一次性缴纳理论培训费、食宿费、飞行选拔费(飞行训练前15小时)等费用约7-8万元。其余可贷款,由家长和南航共同提供担保.学员入校后存在大约10%的淘汰率,已经发生的费用不予退还。 问题: 1.培训费的性质如何