劳动纠纷
1.培训费的性质如何?2.就业协议的性质如何?3.如何看待用人单位变相收取保证金的行为?
1.培训费的性质如何?2.就业协议的性质如何?3.如何看待用人单位变相收取保证金的行为? 2008年3月,南航再次招收飞行员,同样自费,70万元,完成训练后必须与南航签订为期15年的劳动合同。顺利通过的学生须一次性缴纳理论培训费、食宿费、飞行选拔费（飞行训练前15小时）等费用约7-8万元。其余可贷款,由家长和南航共同提供担保.学员入校后存在大约10%的淘汰率，已经发生的费用不予退还。
问题: 1.培训费的性质如何?
2.就业协议的性质如何?
3.如何看待用人单位变相收取保证金的行为?
问题: 1.培训费的性质如何?
2.就业协议的性质如何?
3.如何看待用人单位变相收取保证金的行为?
问题状态：已解决
提问人：Laivy（广东－广州）
提问时间：2012-12-01 09:34
提问人：Laivy（广东－广州）
提问时间：2012-12-01 09:34
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