疫情期间不能按时上班,请假两天刚好是周末,我们公司合同规定周末休息
疫情期间不能按时上班,请假两天刚好是周末,我们公司合同规定周末休息,但是我的上司把我的请假时间调整为三天,把法定休息日也归为请假,扣年薪奖,这种该怎么办
公司规定上班期间不能带手机,领导在上班期间查时有意无意的碰下我们的口袋
公司规定上班期间不能带手机,领导在上班期间查时有意无意的碰下我们的口袋,看看我们是佛有带手机,请问这样有没有侵犯我们的权利?现在下班时自己的车能放东西的地方都要必须打开接受检查,请问这有没有侵犯我们的权利???又该怎么办?
本人打工合同只签一份在公司那,途中请假9天,在请假期间身体受到重创导致不能再去上班
本人打工合同只签一份在公司那,途中请假9天,在请假期间身体受到重创导致不能再去上班,请问想要回压的一月份的工资是否受法律保护
疫情期间,公司规定2月24日必须到岗上班,要求必须满足80%复工率,如果不到按照请假处理
疫情期间,公司规定2月24日必须到岗上班,要求必须满足80%复工率,如果不到按照请假处理,我想问一下我可以继续在家办公吗
您好,我公司因疫情无法上班。保洁公司也暂停服务了,期间我们需要支付保洁费用吗(我们签署了保洁合同)
您好,我公司因疫情无法上班。保洁公司也暂停服务了,期间我们需要支付保洁费用吗(我们签署了保洁合同)
疫情期间,公司安排我们在家办公,我在家办公了一周都是按公司规定打卡上班
疫情期间,公司安排我们在家办公,我在家办公了一周都是按公司规定打卡上班。现在公司突然告知在家办公期间工资减半,请问这是否合法
我在当地公安局当辅警,与人力资源公司签订的,劳务派遣合同,请问现在疫情期间让我们全封闭上班20天
我在当地公安局当辅警,与人力资源公司签订的,劳务派遣合同,请问现在疫情期间让我们全封闭上班20天,休息5天,再上班20天,这样违反劳动法吗?
疫情期间国家和公司规定员工无特殊情何况不能安排上班,半年来公司都有发最低工资
疫情期间国家和公司规定员工无特殊情何况不能安排上班,半年来公司都有发最低工资,现在我申请离职,公司却要求我补回欠的工时费,而且欠的工时一直在增加,我想问问我应该把工时钱给公司吗?还用公司这样要求合理吗?
在厂辞职,一个星期刚好有事请假,被告知公司规定一个星期不能请假?合同上也没看见
在厂辞职,一个星期刚好有事请假,被告知公司规定一个星期不能请假?合同上也没看见,就算写了这种就算合法的了?
我们公司规定,上班期间公司的员工不得接发私人电子邮件,我在向公司的另一个在职我喜欢的人发情书
我们公司规定,上班期间公司的员工不得接发私人电子邮件,我在向公司的另一个在职我喜欢的人发情书,被领导发现,他又将情书交给其他公司领导,我能不能说他侵犯我的发表权。
我在北京上班,疫情期间公司以收益不好为由拖欠工资,我们劳动者
我在北京上班,疫情期间公司以收益不好为由拖欠工资,我们劳动者该如何进行维权?拖欠工资找哪个劳动局哪个部门可以解决?