对疫情期间单位发放的工资不满意，连最低基本工资都没有达到，可
对疫情期间单位发放的工资不满意，连最低基本工资都没有达到，可以告吗？
疫情期间，单位不给发2月份的工资，连基本工资都没有，而且还说系统原因私自帮我交了2月份的社保
疫情期间，单位不给发2月份的工资，连基本工资都没有，而且还说系统原因私自帮我交了2月份的社保，在3月份单位还没复工的时候我便提了离职，现在单位要求我要发社保的钱给单位，请问这样合理吗？
疫情期间2-3月份公司没有发放工资。4月份上班了老板说5月开始只能给深圳最低工资了
疫情期间2-3月份公司没有发放工资。4月份上班了老板说5月开始只能给深圳最低工资了，说白了就是想让我们自己辞职。作为湖北人，我现在找工作肯定是很困难的。在公司待了8个月，也没有给我签合同买社保。我现在要怎么和公司谈判呢？
我在的企业2020年1月份的工资到现在都没发，然后疫情期间最低工资的百分之八十也没有发放
我在的企业2020年1月份的工资到现在都没发，然后疫情期间最低工资的百分之八十也没有发放，2020年四月份说了跟企业说要辞职，企业管理人员就说：“如果你现在辞职，疫情期间的最低工资的百分之八十就不发放”。我想问一下这样合理吗
麻烦问下合同到期一直没有续签用人到现在，疫情期间单位不发放工资
麻烦问下合同到期一直没有续签用人到现在，疫情期间单位不发放工资，1月拖欠到现在合法吗？该怎么样维权？
单位说把养老保险发放给个人了，所有的工资加起来还没达到最低标准，还起诉我，冻结了了所有的账户
单位说把养老保险发放给个人了，所有的工资加起来还没达到最低标准，还起诉我，冻结了了所有的账户。不但给我造成了心里伤害，还侵害了信用权。
疫情期间企业未按最低生活标准发放补贴，通知复工后员工要求用人单位补齐补贴被拒
疫情期间企业未按最低生活标准发放补贴，通知复工后员工要求用人单位补齐补贴被拒，后未有答复，故员工未能按时返岗，企业以劳动者未按规定时间复工为由视为旷工故劳动合同自动解除。企业做法合法吗？目前仍未返工，也未有正式的解聘合同，企业未处理这件事情，找领导一直处于逃避状态。现在的劳动合同还有效吗？劳动者的哪
因疫情原因在家待岗半年多，期间企业发放最低保障工资但今年一月和二月保障工资一直没发放到位
因疫情原因在家待岗半年多，期间企业发放最低保障工资但今年一月和二月保障工资一直没发放到位，电话与公司沟通说因我未到岗上班暂停发放，限我三天到岗否则视为自动离职，因在老家待岗半年有余年初投资了点小产业现在三天肯定是不能如期到岗，如果公司视我为自动离职我可以申请经济补偿吗？
你好，在上班期间因疫情被隔离，工资是接当地基本工资发放，还是按正常上班时的工资发放
你好，在上班期间因疫情被隔离，工资是接当地基本工资发放，还是按正常上班时的工资发放。谢谢你了。
你好，在上班期间因疫情被隔离，工资是接当地基本工资发放，还是按正常上班时的工资发放
你好，在上班期间因疫情被隔离，工资是接当地基本工资发放，还是按正常上班时的工资发放。谢谢你了。
