我想了解,公司这边单方面解除劳务合同该如何索要赔偿合同还没有到期
我想了解,公司这边单方面解除劳务合同该如何索要赔偿合同还没有到期,我并没有犯了原则性错误,受疫情影响,公司进行变相裁员,进行劝退
合同2009年6月30到期,现公司单方面解除劳动合同应该怎么赔偿?
我和公司签的合同是1年,合同未到期[合同为2009年6月30到期],现公司解除劳动合同应该怎么赔偿? 有无相关的法律条文可作参考依据? 请指教!! 谢谢
公司伪造签名单方面和外包劳务公司解除合同是否仲裁后能得到赔偿
我是2007年5月近公司的,我司属外企公司,由四达劳务公司遣派至工作,合同3年,公司于2008年10月伪造所有员工签字单方面与四达公司接触劳动合同。自10月起停止缴纳四金,公司告知以后会补缴。如今公司在申请破产并申请新公司名字继续现在的业务。我们的权益是否有保障?将来还能补缴四金嘛? 请问我现在算是非法劳工嘛?可
急!!赴马来西亚劳务,合同没到期,由雇主单方面违约要求解除合同,如何要求赔偿?
赴马来西亚劳务输出,合同签订为一年,现在合同没到期,雇主单方面要求解除合同,想了解中国公民在马来西亚劳务关于劳工法,雇佣法和雇主违约等赔偿事项。
劳务合同没有到期,公司单方解除劳务合同并赔偿金额,员工不想解除合同
劳务合同没有到期,公司单方解除劳务合同并赔偿金额,员工不想解除合同,员工还可以在公司继续上班吗?如果在员工不愿意的情况下解除合同,公司这样做合法吗?
您好,由于国家车改,现公司单方面解除劳动合同,合同没有到期,
您好,由于国家车改,现公司单方面解除劳动合同,合同没有到期,司机能有那些补偿
与公司签了三年的合同,合同未到期不想做了,公司也没有买社保,合同里有单方面撕毁合同要赔偿违约金
与公司签了三年的合同,合同未到期不想做了,公司也没有买社保,合同里有单方面撕毁合同要赔偿违约金,怎么办
用人单位以公司经营困难为由要解散公司部门人员,在合同未到期之前单方面提出解除劳务关系
用人单位以公司经营困难为由要解散公司部门人员,在合同未到期之前单方面提出解除劳务关系,这个时候员工应该怎么办?
用人单位以公司经营困难为由要解散公司部门人员,在合同未到期之前单方面提出解除劳务关系
用人单位以公司经营困难为由要解散公司部门人员,在合同未到期之前单方面提出解除劳务关系,(用人单位微信通知解散,未说具体解散日期,员工微信与用人单位沟通提前解除合同补偿,用人单位未正面回应,目前2月份员工也还在职)这种情况员工是否可以去劳动局投诉?