还没有拿到毕业证，签订全职协议（内容偏劳动合同）合同内要求离职需提前3月

还没有拿到毕业证，签订全职协议（内容偏劳动合同）合同内要求离职需提前3月。现将我调岗为另一个岗位，我上班一个月不适应想离职，需提前3月通知离职？

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提问人：ask20220419u0y
提问时间：2022-04-19

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我想问一下进公司时没有签订劳动合同，试用期离职时被要求签署保密协议，否则不予发放工资，请问怎么样才能避免签协议和拿到工资？另不希望通过仲裁的途径的解决，有没有什么法律条款可以援引？

ask20161210mf1 已关闭 2016-12-10 回复(0)

没有签订劳动合同，因病离职，没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资，并且扣第一个工资不发作为押金，现在向公司要求发工资。公司以没有提前一个月提辞职为理由，拖欠克扣工资不发。请问该怎么办呢？我想要申请劳动仲裁需要提供什么证据呢？需要费用吗

杨洋已过期 2017-07-19 回复(11)

入职没有签订任何合同，只有一个入职表，表上要求必须提前一个月离职，现在刚来一个月多点，也没有转正，离职要扣押所有工资的一半，这个规定合理吗，我应该怎么做

维爱吃肉已过期 2017-10-12 回复(5)

我和我们公司签订了劳动合同，但是劳动和同没有给我，我提前一个月向公司提出离职，并且把离职报告以电子版的形式发给我们经理微信（有离职报告证明），经理说找不到人不让我走，怎么办

小怪兽已过期 2018-12-15 回复(6)

学校实习期签订的三方协议，现在毕业了没有签订劳动合同，要离职，公司要求我赔付三千元违约金。

ask20190704gap 已过期 2019-07-04 回复(9)

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20210507mqGs 已过期 2021-05-07 回复(9)

动感光波已过期 2021-06-30 回复(8)

签订了实习合同，没有签订劳动合同，工作了四五个月，现在提前一个月交了离职报告了，老板一直不招人交接工作，然后还拖欠我一个多月的工资不给，我应该怎么起诉他？

c2201102hY 已过期 2022-01-10 回复(8)