在私人公司正常上班也有考勤记录,发工资是每月通过私人户头发放
在私人公司正常上班也有考勤记录,发工资是每月通过私人户头发放,现在在个人所得税app中查不到任何任职企业上班,也不能办理纳税证明
公司上班半年多,没有签订劳动合同,但有考勤记录与同事的证言,每月是15号发工资
公司上班半年多,没有签订劳动合同,但有考勤记录与同事的证言,每月是15号发工资,经常拖欠几天,甚至一个礼拜,这个月依旧没发,今天已经21号,有什么办法能领取工资
入职半年房地产公司未与本人签订劳动合同,有正常发工资流水及上班打卡记录
入职半年房地产公司未与本人签订劳动合同,有正常发工资流水及上班打卡记录,现公司以本人私下签单(3000元)损害公司利益为由,扣除本人全部未结工资及佣金(25000元),我需要怎么维权
本人于7月份进入该公司打卡上班7天,考勤记录正常。8月1日该公司与我签订合同
本人于7月份进入该公司打卡上班7天,考勤记录正常。8月1日该公司与我签订合同,视为试用期内,工资1890元。打卡上班14天考勤正常。现公司以7月份工作不达标为由将我辞退并拒付工资。合同上有写倘若工作不达标则无工资。7月份那7天没有工资没意见。但是8月份14天也不给我。
手上有公司给的欠条,没有劳动合同,发工资的转账记录都是私人账户发放的
手上有公司给的欠条,没有劳动合同,发工资的转账记录都是私人账户发放的,有缴纳社保记录,现在劳动仲裁这边说他们的权限不够,需要我提供上面我没有的资料,要不然就只能走法院流程,请问我这个需要怎么走流程?我以前的同事也是只有欠条,他就是通过法律援助的,也没有需要其他资料,他也只有欠条,他的案子已经走执行流
公司因运作问题不能正常上班,故让员工放假,且事先没有说清楚放假期间不发放工资
公司因运作问题不能正常上班,故让员工放假,且事先没有说清楚放假期间不发放工资。等到结算工资的时候,却说放假期间不发放工资,是否可以起诉,如果起诉可以起诉他什么,可以获得什么赔偿?
您好:律师 我去年6月在这家公司入职 公司每月给我正常发放工资
您好:律师 我去年6月在这家公司入职 公司每月给我正常发放工资,但是每月没有给我缴纳社保 直到今年3月份给我缴纳社保 我可以申请仲裁,让公司给予补助吗
上班漏打卡较多,下班正常打卡,可以证明期间一直在工作,但是公司以未打卡为由,不发放工资,合理么?
4月份因为生病了上班漏打卡较多,下班正常打卡,可以证明期间一直在公司正常工作,但是公司以未打卡为由,不发放工资,合理么?而且二月份工资压了一半现在还没发,现在又说4月份多发工资(已发10天,正常打卡出勤2天)扣8天,在5月份工资里扣除,合法么?人事恐吓说这都可以按旷工处理直接开除,这也是领导努力争取,合法么?现在我觉得工
我在中山一家私人钢厂上班,每月工资基本6000可是公司只给我
我在中山一家私人钢厂上班,每月工资基本6000可是公司只给我按3300的工资给我买社保是否可以要求解除劳动合同。要求赔偿
公司上班半年,未和公司签订劳动合同,每月工资支付宝发放,且并未备注工资
公司上班半年,未和公司签订劳动合同,每月工资支付宝发放,且并未备注工资,每月报销货款也是支付宝发放,上月工资提成发了一半,老板说下月给 ,如果我离职老板不打算结算一半工资 ,我该怎么做
你好,我在一家公司上班12月31日上完正常离职。公司每月25日发工资
你好,我在一家公司上班12月31日上完正常离职。公司每月25日发工资。但是到了1月25号不发工资给我,一问公司说要下月发工资给我,也就是2月25号才发给我。问公司原因公司他说:社保没结算。所以要下下个月发。请问这是什么原因是理由吗?我该怎么办