我姐姐怀孕两个月，公司开始裁员，虽然姐姐没有被裁去，但合同没有续签。她担心产假结束，会被开除。不过公司工作6年以上的都被裁掉了，她产假结束正好10年，请问如何留职。
公司组织架构变更，人事经理要求我自己递交辞职申请书，要不然就调到产线做员工（现在是职员-物控），公司4月份签的劳动合同，现在还没有给我们，针对以上情况，我应该采取什么办法让公司赔钱走人？ 今天拿到劳动合同了，但是公司在上面又加了内容，职位添加了“或其他职位”，补充要求里面添加了“因组织架构和其他原因调
今年的2月16日我正式进入了这家公司，试用期是三个月，说表现突出可以提前转正，在4月20日老总承诺给我们提前转正，并在第二天为我们办理了转正手续，但是一直没有签订劳动合同以及为我们交保险，直到5月27日，公司让我们签订一份合同，上面没有写合同的起止日期，也没有签订日期，但是公司说让我们签字按手印就行了，以后
1、以业务紧缩为由，裁掉3人，总员工就10几人小公司。 2、我们均工作快2年了，都没有签合同 3、可是为了上保险和应付检查，签了个假合同 请问我们该怎么办？谢谢
律师您好 。我是一名公交系统员工，我去年9月结的婚，但我和妻子都不属于晚婚，现在妻子怀孕8个月了。我想问下我能有陪产假吗？如果有的话单位不给假怎么办？还有一个问题，我妻子没有医疗保险，但我有，不知道我能不能报销呢？
承租人私自转租房屋，并要求房主买下其留下的家具电器，房主想妥善结束租赁关系，该怎么办？
2009年7月，房主与承租人闫某及刘某签订租房协议（一份承租人从某房产公司打印的合同，且合同内容不全，与正常合同相比缺少一页。未到相关政府部门备案），租期为一年并直接交与房主一年房租。口头约定居住人为承租人本人闫某、丈夫刘某、母亲及保姆。 同年10月，房主发现，出租房屋内居住人并非承租人本人或其相关亲
公司从去年底开始节流裁员，目前为止12月份的工资还没有发，因为公司目前有可能更换了法人，如果春节前后公司宣告破产并把公司资产全部转移走的话，所有人都将拿不到一分钱的赔偿，请问在这种情况下，作为员工我们应该如何保障自己的利益不受侵害。谢谢各位律师了！！！如果有必要，我们会联合公司50名员工请个好律师。
承租人租房一年，现在只租两个月要提前 结束租房合同，要怎么办
承租人租房一年，现在只租两个月要提前 结束租房合同，要怎么办？要不要签解除合同？他拒付水电费怎么办? 要不要签终止合同？怎么签
各位律师：上午好！ 小女子请教一下关于产假的问题，麻烦帮我解决一下。 公司领导口头要求产假只能休45天，工资只有基本工资，比劳动合同工资还少很多。我请假请了90天，现在休够70天了，领导打电话叫我去上班，但是想要给我换岗位（当然现在还是商量阶段），我不愿意。我想咨询一下各位律师，如果我不愿意换岗而
各位律师：上午好！ 小女子请教一下关于产假的问题，麻烦帮我解决一下。 我们董事长口头要求产假只能休45天，工资只有基本工资，比劳动合同工资还少很多。我请假请了90天，现在休够70天了，领导打电话叫我去上班，但是想要给我换岗位（当然现在还是商量阶段），我不愿意。我想咨询一下各位律师，如果我不愿意换岗
