公司因为还在建设中，人员缺少的情况下，每天要求我们线上员工加班6--9小时
公司因为还在建设中，人员缺少的情况下，每天要求我们线上员工加班6--9小时，许多员工提出不想加班后还会被公司领导以不服从领导安排而扣除工资。
公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合
公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合法吗？
公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合
公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合法吗？
我们公司每天要求员工义务连班 没有加班工资 不去就罚款 或者开除 这样合法吗？
我们公司每天要求员工义务连班 没有加班工资 不去就罚款 或者开除 这样合法吗？
你好，因为工厂经营不下去，卖给了其他老板，然后现在要求我们员工要不必须上12小时班每天
你好，因为工厂经营不下去，卖给了其他老板，然后现在要求我们员工要不必须上12小时班每天，要么就签离职合同，因为身体做不了12个小时他们不给提供8小时班，只能签离职，可是他们现在拒绝支付失业金，失业金还能拿到吗？
你好，律师，我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11
你好，律师，我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11.5个小时。我们要求领导上8小时制。以前都是上8个小时的。领导说上12个小时这是个趋势，还说以后都是12小时制。没有8小时制的。请问这样我们需要怎样来维护我们员工的权益。谢谢！
1、公司要求办理入职担保，且需要出示房产证，这样违法吗？2、要求员工每天义务加班3小时
1、公司要求办理入职担保，且需要出示房产证，这样违法吗？2、要求员工每天义务加班3小时，违法吗？3、不购买社保，要求员工签放弃承诺书，违法吗？入职必须签两年合同，期间辞职赔违约金
公司因为人员不够要求员工利用休息时间加班，但公司又不报交班费而安排了员工进行调休
公司因为人员不够要求员工利用休息时间加班，但公司又不报交班费而安排了员工进行调休，公司违法了吗，自已经调休了，因为这事告公司违法可要求赔偿吗
公司在员工自愿的情况下，每月加班超过36小时，每天4小时，算不算违法？还有公司规定8电点钟上班
公司在员工自愿的情况下，每月加班超过36小时，每天4小时，算不算违法？还有公司规定8电点钟上班，但要求7：50敲卡，10分钟是没有工资的，合理吗？公司上班已满一年，然而没有年假，违法吗？
之前公司说要上够180个小时才算加班，后来我们员工都不同意，因为合同没有写要上够180个小时
之前公司说要上够180个小时才算加班，后来我们员工都不同意，因为合同没有写要上够180个小时，公司后来说不扣了，事情过去一年了现在公司又说要扣除180个小时，现在又来扣，说之前只是店长说的不扣，公司没有说，而且来公司应聘的时候说年假都有的，现在又来说这个公司一直以来都没有，谁说的找谁，我想问问像这样的公司出
