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原单位未签订劳动合同,并拖欠工资应该如何维护合法权益

在原单位工作一年多,期间公司并未签订劳动合同,未交社保,经常拖欠工资,现已离职,如何保证自己的合法权益并获得补偿?

问题状态:已过期 回复 (8)
提问人:ask20220406zvj
提问时间:2022-04-06
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