公司外派到国外工作，公司解除了员工安排回国中转飞机检测出阳性
公司外派到国外工作，公司解除了员工安排回国中转飞机检测出阳性，公司又安排飞回出发国等几周在走，工资是否算到回国隔离完出来为至才对。
如果公司外包,员工被安排到另一公司工作,是否可以解除合同并得到赔偿
律师你好，我们公司要外包给别的公司，中间谈过一次会议，要让我们等待3-6个月，才给我们赔偿。这几个月期间必须在公司任职并且只拿基本工资，取消了餐补和全勤奖共600元。从此之后我们每月扣除保险后才能拿到1000元工资。每月却要随时上班，一个月最少上10天左右。。我的合同期12年6月到期后，又续签了两年。请问我现在若
公司以不能胜任原工作为由强行调岗，又以员工手册中无条件服从安排为由，在员工明确拒绝调岗后解除劳动合同
本人于2012年4月入职A公司，并签署劳动合同，时效是2年，其中明确标明工作岗位，期间公司多次调岗，并未修改劳动合同；本人于2014年4月续签劳动合同，合同简单，仅表明工作年限三年，并附有岗位及薪酬调整通知书；本人在现部门工作7个月时间，现公司以本人不能胜任此岗位为由提出调岗，被本人明确决绝，未达成协商一致，公
公司外派员工到国外母公司工作1年，1年后回国继续履行原劳动合同，这种属不属于劳务派遣？与员工签订派遣协议暂时中止劳动合同，约定好派遣期间的工资标准、福利，员工再与国外母公司签订劳动合同，合同1年后到期终止。这符合国内现有的法规吗？
公司外派国外工作期间，上班途中突然晕倒，回国检查是脑梗，动脉内膜破裂算工伤吗
公司于2013年外派国外工作，于1个月前在上班途中突然晕厥，当时送进国外医院治疗未检查出具体原因（落后国家），第二天自行回国治疗，后经医院住院检查为脑梗，椎动脉夹层形成（夹层就是内膜破裂），血管内膜破裂导致脑梗。但是椎动脉内膜破裂以及形成脑梗的原因医院查不出来（但是做过测试不是遗传原因），现在事情已经过
你好！公司撤柜没有提前一个月书面通知也没有给员工安排到工作，公司直接跟我们解除劳动合同
你好！公司撤柜没有提前一个月书面通知也没有给员工安排到工作，公司直接跟我们解除劳动合同，请问这种情况公司是不是应该给我们补偿呢？
工作多年老员工不服从管理安排，而且上班时间玩手机，以此方法迫公司解除合同赔偿
工作多年老员工不服从管理安排，而且上班时间玩手机，以此方法迫公司解除合同赔偿，按劳动法可否单方解除合同，不用赔偿，还需不需要提供证据证明员工行为。特急，请回复，谢谢！
派遣员工去国外工作 公司有规定不让中国人开车 而领导还安排其
派遣员工去国外工作 公司有规定不让中国人开车 而领导还安排其开车出差 行程一千公里 路途中车祸身亡 算工伤吗 公司有刑事责任吗
哺乳期女工，公司从龙华外派工到南山工作，员工不同意，能否解除劳动合同，取得经济补偿
哺乳期女工，公司从龙华外派工到南山工作，员工不同意，能否解除劳动合同，取得经济补偿。
疫情期间，公司安排员工出国工作，到期回国后的隔离费用公司不承担违法吗？国外疫情严重公司不作为
疫情期间，公司安排员工出国工作，到期回国后的隔离费用公司不承担违法吗？国外疫情严重公司不作为，对员工身体健康不负责任不安排回国违法吗
员工在海外工作回国时检测不合格，被收留在酒店回不来，公司用承
员工在海外工作回国时检测不合格，被收留在酒店回不来，公司用承担责任吗
