公司帮我办理了上海户口落户，属于人才引进类型。同时公司又和我签定了需要为公司服务5年的合同

公司帮我办理了上海户口落户，属于人才引进类型。同时公司又和我签定了需要为公司服务5年的合同，如果5年内被开除或则自己离职，需要向公司赔偿20万。可是刚办下来我的工作部门就被解散了，公司人事开始对我进行刁难，还逼我写下必须服从公司安排的签字，如果要离职必须赔钱。后面把我安排到其它部门了，别的部门也不是很欢迎我去，对我不是很好。要是公司找理由把我开除了，我必须要赔偿公司吗？

公司办理人才引进的时候需要写承诺书，承诺履行完合同，请问这个

公司办理人才引进的时候需要写承诺书，承诺履行完合同，请问这个承诺有效吗？如果有效怎样写能最大程度保证个人权益

上海户籍新规，集体户口需要落在社区。需要一份和租房房东的房屋租赁合同，这样就能落户到房东的户籍社区

上海户籍新规，集体户口需要落在社区。需要一份和租房房东的房屋租赁合同，这样就能落户到房东的户籍社区。 这种情况对房东有什么影响？ 现在，朋友想和我签订房屋租赁合同，但是目前我的房子不准备出租，同时朋友也答应他只是需要这份租赁合同来解决落户的问题，并不是真正地租我的房子。所以，我也不收租赁合同上的租金。

公司协助办理海归落户，户口落下后，想跳槽，是否需按合同赔偿。 与公司签订了补充协议

公司协助办理海归落户，户口落下后，想跳槽，是否需按合同赔偿。 与公司签订了补充协议，包括培训合同及保密合同，但本身对员工并无培训。如果跳槽，是否需按合同赔偿25万元。

公司出钱我们去培训，同时签订了服务协议，为公司服务，不然需要赔偿培训费

公司出钱我们去培训，同时签订了服务协议，为公司服务，不然需要赔偿培训费，若我中途自离，需要承担些什么责任

我今天拿到了公司解决合同通知书，需要仲裁，是否可以同时办理失业救济，应该怎样操作

我今天拿到了公司解决合同通知书，需要仲裁，是否可以同时办理失业救济，应该怎样操作。

签约合同，公司需要我调档到当地人才，可是我不想调档，他们说是为了方便办理五险

签约合同，公司需要我调档到当地人才，可是我不想调档，他们说是为了方便办理五险，是不是蒙我的？我不想调档案过来。

我是留学生回国，现在想通过公司办理留学生上海落户，现在公司需要签补充服务协议

我是留学生回国，现在想通过公司办理留学生上海落户，现在公司需要签补充服务协议，协议第一条说进行重点培养人才，需要服务期5年。还需要签订一个承诺书，大概意思是如果不满足5年服务期要求，那么赔偿损失50万。这个违约金承诺书是否有法律效力？

本人要通过人才引进办理广州户口，需要公司在相关入户资料上盖章（本人符合人才引进条件，资料齐全）

本人要通过人才引进办理广州户口，需要公司在相关入户资料上盖章（本人符合人才引进条件，资料齐全）。 我公司是委托第三方公司购买社保，第三方公司要求收6000元由他们帮我办理入户，不能只盖资料（我不能自行办理），我觉得有强迫性质。 这种情况，我怎么处理呢？只能给钱吗？

和公司签订了一份合同，公司为我办理上海人才落户需做满5年，没到5年的话需要按每年4万赔偿

和公司签订了一份合同，公司为我办理上海人才落户需做满5年，没到5年的话需要按每年4万赔偿。现在公司找到理由开除了我，我需要按照未做满5年赔偿公司的合同执行赔偿吗？吗？

公司帮我人才引进落户上海临港。但是要填一张落户申请表，里面有一条是承诺从申请日起继续服务5年

公司帮我人才引进落户上海临港。但是要填一张落户申请表，里面有一条是承诺从申请日起继续服务5年，要签字。这个申请表里面的承诺有法律效应吗？