老板违法辞退员工，员工去找老板沟通协商赔偿金额未果后通知老板不再去上班
老板违法辞退员工，员工去找老板沟通协商赔偿金额未果后通知老板不再去上班，并且员工当天去申请了劳动仲裁后不去上班，但是老板在员工离职一月后发布信息以一月未上班做出辞退，想问，这会影响我的劳动仲裁结果吗？会影响我的胜算吗？（其中，辞退员工的录音，以及告知老板不再去上班，与老板沟通协商赔偿金额无效的录音都有）
我们早上只有五个人上班，上班的时候，店里进来三个人，不久又进来四个，她们分散我们的注意的时候，偷走了八台手机，总值11000多元，老板要我们在上班的五个人负责平分，没人陪2200元，这样合理吗？急急急急急急 现在老板扣了我们的工资，我们该怎么办，请各位大状帮帮忙
员工在公司上班，公司以该员工不好管理为由，口头通知被辞退，有签劳动合同，请问该得到公司的哪些赔偿？
员工是一名保安，在公司上班只有四个月的时间，已与公司签订劳动合同，在上班过程中无记过和任何的处份，因公司调整，对保安进行大规模的更换，今天上班，突然被经理通知被辞退，该员工应该得到哪些的赔偿要求？
合同期内解聘员工，赔偿金额协商未果的情况下单位要减薪，可以要求解聘并赔偿吗？
您好！我在现在的公司工作4年多快5年了，公司现在要解聘我，在赔偿金协商未果的情况下，说要给我减薪，请问，这样的情况下我可以主张解聘并且要求赔偿吗？
你好，请问私人老板无故辞退上班半个月的员工，也未提前做书面通知
你好，请问私人老板无故辞退上班半个月的员工，也未提前做书面通知，员工应如何维权
我已工作11个月今年2月18日接到被辞退的通知，和厂方协商赔偿的问题未果
我已工作11个月今年2月18日接到被辞退的通知，和厂方协商赔偿的问题未果，然后到劳动局申请劳动仲裁，因为提供不出证人，只有工装和与厂方交涉时的录音。不与受理。我应该怎么办。注：（没有劳动合同）
公司要注销，在与员工就赔偿金额协商未果的情况下，公司寄给员工一张注销公告通知书
公司要注销，在与员工就赔偿金额协商未果的情况下，公司寄给员工一张注销公告通知书，并注明在4月10日停止经营，这种情况下，员工4月10日是否就不能上班了？员工现在首要问题应该做什么？
公司口头说辞退我，协商赔偿金额不一致，就说不辞退，让我继续上班
公司口头说辞退我，协商赔偿金额不一致，就说不辞退，让我继续上班，我8/20已经申请劳动仲裁，但是是否受理还未知，现在公司8/21临时通知我马上要去外地出差一个月，我该怎么办呢，不配合公司安排算不算违纪，公司可以以不配合出差为理由开除我不赔偿吗，8/24让我去出差一个月，
上班已经半个月，下班的时候突然被一个老员工通知说被辞退，问老板原因是什么
上班已经半个月，下班的时候突然被一个老员工通知说被辞退，问老板原因是什么，老板说明天了解一下再回复，从同事那里了解是因为试用期不合格，已经签过合同，三个月实习期，六天的试用期，上下班指纹打卡也有，做的事情任务单也有，如果不合格为什么要半个月后才通知我，这属于欺诈吗？可以起诉获得三倍工资的赔偿金吗？
我是服装店的导购员，老板说我上班玩手机了，就辞退我，我可以要赔偿吗？我上40天的
我是服装店的导购员，老板说我上班玩手机了，就辞退我，我可以要赔偿吗？我上40天的，一次工资也没有发，合同也没有签，社保也没有帮我交，我可以去劳动仲裁要工资加一个月的工资吗？
