老板违法辞退员工，员工去找老板沟通协商赔偿金额未果后通知老板不再去上班

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老板违法辞退员工，员工去找老板沟通协商赔偿金额未果后通知老板不再去上班老板违法辞退员工，员工去找老板沟通协商赔偿金额未果后通知老板不再去上班，并且员工当天去申请了劳动仲裁后不去上班，但是老板在员工离职一月后发布信息以一月未上班做出辞退，想问，这会影响我的劳动仲裁结果吗？会影响我的胜算吗？（其中，辞退员工的录音，以及告知老板不再去上班，与老板沟通协商赔偿金额无效的录音都有）

问题状态：已过期
提问人：20220311FLT1（江苏－无锡）
提问时间：2022-04-01 16:47

已有8位律师回答了该问题

蒙彦军律师 VIP2022-04-01 16:49

你好，有合同吗

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张亮律师 VIP2022-04-01 17:02

要看具体的证据情况才能确定

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徐荣康律师 VIP2022-04-01 17:40

可以劳动仲裁的

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毕丽荣律师 VIP2022-04-02 13:35

可直接按照协议来履行的

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陈晓云律师2022-04-01 16:52

属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

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孟凡兵律师2022-04-01 16:55

不影响。。。。

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秦宇律师2022-04-01 17:17

有老板辞退员工的录音是可以的

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丁力律师2022-04-02 11:08

违法可以要求双倍赔偿，

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