入职的新公司没有给签合同，直接约定了3个月试用期，入职后后提前3天口头通知了申请离职

入职的新公司没有给签合同，直接约定了3个月试用期，入职后后提前3天口头通知了申请离职，已没有找到新人不让离职怎么办，可以直接走人吗

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask20220319puh
提问时间：2022-03-19

合同没到期，在公司干了2年半，直接提前让我离职并没有事先通知我

合同没到期，在公司干了2年半，直接提前让我离职并没有事先通知我，还有196个小时的加班，该怎么办？

ask2015110977x 已过期 2015-11-09 回复(5)

合同没到期，在公司干了2年半，直接提前让我离职并没有事先通知我

合同没到期，在公司干了2年半，直接提前让我离职并没有事先通知我，还有196个小时的加班，该怎么办？

ask2015110977x 已过期 2015-11-09 回复(7)

你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合

你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合同里面也规定了要买社保，但是老板也没给我买社保，我申请仲裁，可以拿回我的钱吗

1447289864 已过期 2015-11-12 回复(4)

试用期内提前3天书面申请离职，最后没有交接直接走了，也没发工资，公司现在说我没交接告我了

之前提前一个月口头申请离职不批，我书面申请了离职后3天就直接走了，没有交接，公司也没有发我工资，我通过劳动仲裁判了公司给我工资，可是那公司现在以我没有交接告我了，我该怎么办？我工作了才一个月左右，，职位是出纳，，工作期间没有出现什么错误，就是没有交接而已，，而且出纳这个职位公司还有好几个人也是的，请

C吉吉已解决 2016-06-22 回复(1)

我是公司正式员工但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请老板说要招到人

我是公司正式员工但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请，老板说要招到人交接之后我才能走，但是一个月时间里一直招不到人，请问这种情况我到时间了能直接走吗

15159379147 已过期 2017-04-27 回复(3)

试用期4天后被告知公司无法提供约定的岗位要解除试用期合同，也没有提前30天通知

试用期4天后被告知公司无法提供约定的岗位要解除试用期合同，也没有提前30天通知。后经过沟通公司要调我去其他岗位工资福利待遇不变上一个月班当作是提前30天通知我，这种情况下是否可以拒绝。能否获得经济补偿。

ask20180313u64 已过期 2018-03-13 回复(2)

试用期4天后被告知公司无法提供约定的岗位要解除试用期合同，也没有提前30天通知

试用期4天后被告知公司无法提供约定的岗位要解除试用期合同，也没有提前30天通知。后经过沟通公司要调我去其他岗位工资福利待遇不变上一个月班当作是提前30天通知我，这种情况下是否可以拒绝。能否获得经济补偿。

小潘已过期 2018-03-13 回复(6)

公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职

公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职。另外，还需要做工作交接吗？不做的话需要承担什么责任。

ask201812149hr 已过期 2018-12-14 回复(5)

在试用期申请辞职，公司要求我待满一个月才许辞职，可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职

在试用期申请辞职，公司要求我待满一个月才许辞职，可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职，而劳动法里写着是试用期满三天即可申请辞职。还有在任职期间，加班不按工时算，而是只单纯每个月发固定加班费，根本无法达到劳动法要求。还有期间请假扣除的不按试用期工资算，而是按正式工资算。还曾以团建名义加班。请问这个

ask201910129k8 已过期 2019-10-12 回复(6)

3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请

3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请，6月13日通过微信提起离职，主管表示要一个月才能走，这种可以在三天后直接走吗

ask20200615sua 已过期 2020-06-15 回复(9)