请问2022年2月过年期间放假7天，我请了三天假，公司以月工资除以应上班15天作为日均工资
请问2022年2月过年期间放假7天，我请了三天假，公司以月工资除以应上班15天作为日均工资，扣我三天工资合法吗？例如月平均工资5000，其他月份请假一天扣229元，但2月份请假一天扣333元
今天公司刚发了二月份的工资，二月份的工资是包含过年期间的，公司老板说过年期间没上班，所以就没有工资，我想问一下这样我应该怎么维护自己的合法权益？
您好，请问我的朋友过年期间因为公司不放假只能上班导致的被感染了新型肺炎
您好，请问我的朋友过年期间因为公司不放假只能上班导致的被感染了新型肺炎，我朋友可以起诉该公司吗？
过年期间公司要求上班 因为疫情不能上班 1月26日宣布放假 但是年都过完了 又因公司通知三天后要上班 错过了回家的班车 最后封路 回不去了 生活自理 公司应该给我补贴吗
一月份上班到九号，中间休息一天。公司实际上班到18号就放假过年，期间正常上班的人休息了三天
一月份上班到九号，中间休息一天。公司实际上班到18号就放假过年，期间正常上班的人休息了三天。然后老板现在给我算工资说要按23天计算。
请问一下，我们餐饮公司，原来过年期间准备不放假的，由于新冠疫情影响
请问一下，我们餐饮公司，原来过年期间准备不放假的，由于新冠疫情影响，二月份没上班，这个月才开始上班，公司说二月份连最低工资都没有，合法吗，我该怎么办
疫情期间，公司以发了工资为借口，将以后正常上班的每日工作时间延长作为补偿是否符合法律要求？
疫情期间没有上班，工资照发了，然后现在要求我们每天在原来8小时的工作时间上增加以补回之前没有上班但带资的天数否则以130元/天的方式补偿之前带资停工的日子（国企公司），且本年年假已经休完，所以请问以增加平常工作日工作时长的方式来补偿之前没上班的时间是法律允许的吗？另外大年初一二三的3倍工资被扣除，疫情期间
您好，请问公司是一家培训机构，疫情期间一直拖欠工资，上班后也一直拖着
您好，请问公司是一家培训机构，疫情期间一直拖欠工资，上班后也一直拖着，我忍不住提早大半个月告知离职，离职后给了一大半工资，还有一些从6月初到现在一直拖欠，现在说要把我之前自己写的课程给他们才给我工资，劳动合同也一直没签过。
去年公司提前半个月放假过年，放假期间没有工资，今年跟公司提了一下
去年公司提前半个月放假过年，放假期间没有工资，今年跟公司提了一下，公司答应我说放假照常算工资，但是今年公司提前十天放假却让我自己一个人坚守岗位到最后一天这样子合理吗？
