公司要裁员出了一个末位淘汰，如果进入这个末位淘汰去，公司就要求员工自己离职

公司要裁员出了一个末位淘汰，如果进入这个末位淘汰去，公司就要求员工自己离职

公司要求合同期将满的员工签意向书，公司说如果不签这个意向书，就当员工自愿离职了

公司要求合同期将满的员工签意向书，公司说如果不签这个意向书，就当员工自愿离职了。公司有自己的律师团队。我自己也不懂法律。只好上来求助。这个意向书真能当合同使用吗？在这家公司不敢签太多东西，签得越多死得越快。

我进入一家公司，要求培训一个月，我在培训两个礼拜后发现不适合自己所以提出离职

我进入一家公司，要求培训一个月，我在培训两个礼拜后发现不适合自己所以提出离职，当时说培训期一个月2000，当我提出离职后说没有钱拿，我想问一下这个合法吗？

你好：想问下，我们公司让另一个公司收购了，现在这个收购方想变性裁员弄手段让我们员工自己辞职走人

你好：想问下，我们公司让另一个公司收购了，现在这个收购方想变性裁员弄手段让我们员工自己辞职走人，已经半个月了让我们一直在家等通知不安排上班，我们说怎么办

合同期间店长又要求我们填写一个业绩末位淘汰的协议，业绩末位的员工要自动离职

合同期间店长又要求我们填写一个业绩末位淘汰的协议，业绩末位的员工要自动离职，她这样做合理吗？

正式员工。提前一个月辞职。9月12日离职。但是公司要求自己承担九月所有社保费用

正式员工。提前一个月辞职。9月12日离职。但是公司要求自己承担九月所有社保费用。是否合理？能否投诉？

如果公司给离职员工多购买了一个月的社保，公司要求员工补上员工

如果公司给离职员工多购买了一个月的社保，公司要求员工补上员工部分费用

员工合同下个月到期，公司裁员要员工这个月自动离职，员工要求工作到合同到期

员工合同下个月到期，公司裁员要员工这个月自动离职，员工要求工作到合同到期，公司答应了，但明确表示没有补偿金，公司的做法合理么？员工能领到失业金么？

7月1号公司不提供口罩了要求员工自己买如果不带口罩拒绝进入厂

7月1号公司不提供口罩了要求员工自己买如果不带口罩拒绝进入厂区上班公司合法吗

我在一个公司一共工作了13个月。后因部门其他员工离职。我觉得自己一个人干不了这个工作

我在一个公司一共工作了13个月。后因部门其他员工离职。我觉得自己一个人干不了这个工作。公司要求我必须30天后离职，我没同意，公司就说那就没有工资，一分钱都不给，我一共是工作了13个月，公司招人的时候是说8个月的时候给交保险。但是一直到我离职的时候也没交。我想问我可以仲裁吗？可以申请到什么样的补偿，或者说，

如果一个员工与公司签订劳动合同后，在离职前一个月给公司说明了自己要离职

如果一个员工与公司签订劳动合同后，在离职前一个月给公司说明了自己要离职，可是公司不准，那如果自行离开，需要承担责任吗？