请问劳动协议上的工资和劳动合同的工资不符合,按照哪个来确定工
请问劳动协议上的工资和劳动合同的工资不符合,按照哪个来确定工资?
签定竞业禁止协议与劳动合同一样吗?我只签定竞业禁止协议还能要求双倍工资吗
签定竞业禁止协议与劳动合同一样吗?我没签定合同,只签定竞业禁止协议还能要求双倍工资吗
我所在公司因项目结束解除了我的劳动合同,也就是辞退了我。 我的疑问是,在合同上签署的我的工资是900/月,而我的实际工资是3600/月。 我已经工作2年10个月,距离合同结束还有2年2个月。 请问公司应当按照我实得工资赔偿,还是合同上签署的900/月赔偿? 谢谢! 我的工资条上,工资是1100,另外2500元写的是“业务
我想问一下:劳动合同规定里的每月支付二倍的工资 从哪个月开始计算?我干50多天/试用期是不是也2倍计算呢? 谢谢
没有签劳动合同,公司赔偿双倍工资,是按照扣除保险和税后工资计算,还是按照实际收入计算。
请问 没有签劳动合同,公司赔偿双倍工资,是按照扣除保险和税后工资计算,还是按照实际收入计算。
我于2010年4月来单位 当时签完合同说好给3500元工资 但一个月后又让从新前一份协议 工资改为1500底薪 +提成 到现在我以工作四个月 劳动合同没有给我 单位员工都没有 工作8个月的同事也没有 我现在如果去劳动仲裁告单位 单位会给我怎么样的赔偿 ?
劳动合同有效期内,公司裁员,合同工资高于OFFER邮件工资,劳动者想公司获取赔偿按照哪个工资标准来?
2014年2月入职,签了3年的《劳动合同书》有效期到2017年2月,其中包含试用期3个月即到2014年5月,现在试用期3个月时效已满,并已转正工作满一个月,公司向劳动者提出裁员。 请问:公司与劳动者签署的3年《劳动合同书》中,其中薪资一项与实际发放工资不符(合同上写的工资高于实际发放的工资,实际发放工资与OFFER电子邮
我在深圳上班,签的江门合同,没有签出差协议,工资是按照江门算的
我在深圳上班,签的江门合同,没有签出差协议,工资是按照江门算的,现在厂里要搬迁,如果厂里让我去江门上班,我不愿意去!厂里有权利要求我去吗
请问跟公司协议解除劳工合同,公司给的补偿金,是个人每月考核工资12个月取平均数做为补偿 基数
请问跟公司协议解除劳工合同,公司给的补偿金,是个人每月考核工资12个月取平均数做为补偿 基数,还是应该加上公司跟员工缴纳的五险一金一起12个月再取平均数做为补偿基数呢