目前已经跟老板口头提出离职申请，明天就打算走了，现在工作了快6个月

目前已经跟老板口头提出离职申请，明天就打算走了，现在工作了快6个月，原本试用期两个月签合同对方没有跟我签劳动合同，工资经常拖欠迟发，约定好正式入职三个月后才缴纳社保（不是应该入职就交当时没提出疑问），上个月开会把发工资时间每月10号调整到20号，实在干不下去，这种情况还可以申请劳动仲裁把社保的钱要一点吗？

我是一个实习生，已经提出离职申请了，但是现在没有做工作交接，因为新人还没有招来

我是一个实习生，已经提出离职申请了，但是现在没有做工作交接，因为新人还没有招来。那我有义务之后新人找来了，我回公司做工作交接吗？

口头申请离职，老板已经同意，现在满一个月的，不交接离职可以吗

口头申请离职，老板已经同意，现在满一个月了，不交接离职可以吗。公司没有缴纳社保、月休两天，可以索取赔偿吗？本人是会计 口头申请离职，老板已经同意，现在满一个月了，可以不交接离职吗

工作9个月，现在已经离职，期间老板没有为我缴纳社保，现在我要申请劳动仲裁要求老板赔付损失

工作9个月，现在已经离职，期间老板没有为我缴纳社保，现在我要申请劳动仲裁要求老板赔付损失，请问按照杭州市的社保缴纳比例我该如何写支付清单？我是农村户口

我已经向单位提出了离职申请，但是目前还是正常工作中，待月末交接后正式离职

我已经向单位提出了离职申请，但是目前还是正常工作中，待月末交接后正式离职。 我的工资组成中有一部分是绩效工资，是按季度考核，按月发放，正常是七月分发放一月份的绩效工资。我这种情况，企业是不是应该把绩效工资一次性发给我，7月份的绩效工资不给我，合法吗？

您好，我在幼儿园工作，现在是毕业班的班主任，我现在已经向老板以书面形式提出了离职

您好，我在幼儿园工作，现在是毕业班的班主任，我现在已经向老板以书面形式提出了离职，老板说我带的班是毕业班，现在还有几个月孩子们就要毕业了，就这样走了是不合法的？请问毕业班的班主任现在离职是合法的吗？

8月21号与领导提出口头辞职，领导表示已经做了申请，9月21日没有给我填离职申请书

8月21号与领导提出口头辞职，领导表示已经做了申请，9月21日没有给我填离职申请书。每月15号发工资，至今没有发。请问工资可以要回吗

已经提出离职满2个月，期间没有人跟我交接工作，现在以没完成工作交接为由

已经提出离职满2个月，期间没有人跟我交接工作，现在以没完成工作交接为由，不给开离职证明

我已经签订劳动合同，打算提前一个月提出离职申请，我想要写离职申请

我已经签订劳动合同，打算提前一个月提出离职申请，我想要写离职申请，但是店长不给离职申请，我可以自己纯手写吗？我已告知店长离职，但没有写店长提供的离职申请，期间店长一直保持沉默态度，一个月时间到了我可以直接走人吗？

给个人老板干活当技术员，已经离职两个月了，也没有签过合同现在说之前干的工作有问题需要回去解决

给个人老板干活当技术员，已经离职两个月了，也没有签过合同现在说之前干的工作有问题需要回去解决，不给发工资！请问应该怎么办。

我于上个月11号口头告知公司要离职，第二天提出书面申请，明天是最后一天

我于上个月11号口头告知公司要离职，第二天提出书面申请，明天是最后一天，因为公司人事一直不招人，今天才说明天新同事来交接，交接工作可能一天完成不了，我告知公司可以把所有工作内容做在表格打印出来，公司要叫我写保证说离职之后来抽空来交接直至交接完成，因为公司有拖欠工资的先例，我还有有1200多报销公司拖了好几