服务业过年正常上班，春节补贴3天3倍工资，留守可在3-6月份调休5天

服务业过年正常上班，春节补贴3天3倍工资，留守可在3-6月份调休5天，结果2月份底说没什么单量辞退，应该如何沟通赔偿

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提问人：浩然
提问时间：2022-03-07

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ask20160220qqz 已过期 2016-02-20 回复(1)

店里过年春节年三十和年初一放假,其他时间正常上班，没有双倍工资，是合法的吗

ask20180206kfh 已过期 2018-02-06 回复(6)

我4月份在永康上班，去做的时候没有人跟我说做不到过年要扣%20的工资，中途才说的，我7月份辞职做到8月份，本来是每月15号发工资的，这几天我催她才给还扣了我20%，用微信转给我这工资我该领吗，我该怎么办，现在本人也不在永康

别傻丫头 已过期 2019-09-24 回复(8)

你好，上海天马徽公司过年上班不给三倍工资，厂区被隔离了还要正常员工上班不去就要给我开了，算正常吗

ask20200125cbf 已过期 2020-01-25 回复(8)

环卫负责人承诺，春节上班的环卫工人发双工资。可现在说发生疫情了所有的补贴福利都没了，只有正工资！请问这合法吗？

浮萍已过期 2020-02-19 回复(10)

ask202003279sd 已过期 2020-03-27 回复(14)

父母在一家饰品厂上班，过年回家，老板以合同期未满，不给1月份的工资，而且他们之前是说今年有保底工资，明年可以选择来或不来。然后他们结的12月的工资也是不保底的。但是合同没写保底的事情，他们厂长就说那你们把之前保底的钱退回来我给你们结1月的工资，这样的事怎么争取权利

jx2105167Cum 已解决 2021-05-16 回复(1)

我们月休四天，一年三百六十天只过年补六天工资，其它国庆元旦五一等什么节日无有补贴正常上班，工伤无补偿，做左六年，不想做了。能否以拖欠工资为由要求补偿节假日工资和每年补一个月工资吗，该怎么样才能得到最大的补偿金，有必要请律师

放手一博已过期 2021-10-05 回复(6)

老板中秋节用正常工资，让我上班，也没有节假日的调休，我中秋前一天请假，他没有同意但我也没有去，我算旷工吗

清秋落琉已过期 2021-11-02 回复(6)

我因生重病一直在治疗，一年多无法正常上班，然后今年7月份突然停我工资，没有通知我什么都没有的情况，说我单方面离职，这合法嘛？

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