公司办了培训,培训有三期,一期的的费用是6600。目前只参加了一期
公司办了培训,培训有三期,一期的的费用是6600。目前只参加了一期,参加完这一期培训后和公司签订3年工作合同,违约金2万。现在想离职是只需要赔偿6600还是需要赔偿2万
参加了公司的专项技能培训,现在准备辞职,公司要求赔偿培训费用
参加了公司的专项技能培训,现在准备辞职,公司要求赔偿培训费用,包括差旅费,培训费,工资等一切费用,请问这些合理么?特别是工资!结算赔偿的时候需要公司提供正规发票,其他还需要注意什么问题?谢谢
您好!想问下我在公司参加了一个月的培训(培训期没有工资),人力说培训费用为35000元
您好!想问下我在公司参加了一个月的培训(培训期没有工资),人力说培训费用为35000元,但是不用我们出,但是必须在公司工作满一年,如果不满一年就要按照35000元÷12个月×(12-已工作月数)的金额进行赔偿,这样合法吗?期待您的回复,谢谢!在这工作了两个月发现不适合,所以想辞职,又害怕要赔偿那么多钱。。
平安人寿保险公司收取我120元岗前培训,我并未去参加培训,他们却不愿意退还我培训费用
平安人寿保险公司收取我120元岗前培训,我并未去参加培训,他们却不愿意退还我培训费用,在培训前说可以退还!不知能否拿回来?
武汉一家公司以招聘为由骗人过去参加公司的岗前培训,还网贷培训费用
武汉一家公司以招聘为由骗人过去参加公司的岗前培训,还网贷培训费用,培训了一个多月觉得自己被忽悠了,现在想找公司退学费,跟公司协商退学费还贷款,现在公司以服务费,违约金,预培训费,实培训,所有的费用加起来要7244元,差不多总培训费的百分之四十八,请问这样合理吗?出现这类问题我该找什么样的部门进行投诉呀?
在公司参加一个后备班组长培训,签了一个合同,内容是半年内离职扣2000元的培训费用
在公司参加一个后备班组长培训,签了一个合同,内容是半年内离职扣2000元的培训费用,这只是一个公司内部培训,没有开销,这个合同成立吗?谢谢
在公司已经工作两年,目前打算离职,最近参加公司组织培训活动,
在公司已经工作两年,目前打算离职,最近参加公司组织培训活动,过程中公司要求参加培训的人员自培训后一年内不得离职,否则就要补偿(从工资中扣除)每节课4000元(5节课,共计20000元)的培训费,请问公司这样做合法吗?如果后期离职,该怎样维护自己的合法权益?
我参加公司组织的培训 合同上说是费用是13500 参加这个培
我参加公司组织的培训 合同上说是费用是13500 参加这个培训需要在公司待三年 乙方在培训协议规定的服务期限届满前,由于自身原因而辞职,或正常原因被公司辞退除名的,乙方应承担违约金,违约金为甲方为乙方支付的全部培训金额(含差旅费)
您好,我在辞职后公司要求我赔付培训费用,之前压根没说过,并且是被动参加培训
您好,我在辞职后公司要求我赔付培训费用,之前压根没说过,并且是被动参加培训,我应该交吗
我要辞职,因为公司突然降薪,我没办法接受。我在上周参加了培训,目前培训提前支付的费用没有报销下来
我要辞职,因为公司突然降薪,我没办法接受。我在上周参加了培训,目前培训提前支付的费用没有报销下来。我怕我辞职了都拿不到