劳动纠纷
在公司已经工作两年，目前打算离职，最近参加公司组织培训活动，
在公司已经工作两年，目前打算离职，最近参加公司组织培训活动， 在公司已经工作两年，目前打算离职，最近参加公司组织培训活动，过程中公司要求参加培训的人员自培训后一年内不得离职，否则就要补偿（从工资中扣除）每节课4000元（5节课，共计20000元）的培训费，请问公司这样做合法吗？如果后期离职，该怎样维护自己的合法权益？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（安徽－合肥）
提问时间：2019-07-14 13:44
提问人：ask201……（安徽－合肥）
提问时间：2019-07-14 13:44
已有7位律师回答了该问题
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可以按照诉讼来解决 的
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这个是可以起诉维权的
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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不合法
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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