你好，离职时公司要求签署保密协议，同行业不得从事，否则要起诉，是否可以不签？
你好，离职时公司要求签署保密协议，同行业不得从事，否则要起诉，是否可以不签？ 在网络公司
我在温州一家网络公司工作，离职时签署了一份保密协议，规定一年内不得从事此行业。这家公司我入职时连劳动合同都没有签署，我出去后能参与本行业工作吗
我今年8月份调到公司的一个所谓保密部门，签署了所谓的保密协议（其中条款是要求我必须在公司干满5年;必
我今年8月份调到公司的一个所谓保密部门，签署了所谓的保密协议（其中条款是要求我必须在公司干满5年;必须为公司保密等，不然要罚款多少万），但现在由于各种原因，我想辞职走人，又怕领导拿所谓的保密协议刁难，可是在我调过来的2个多月里，公司并没有送我出去培训更谈不上接触到什么公司机密，完全是打了2个月的酱油，我
公司要求某表现不佳的员工签订停薪留职协议，若员工同意签署是否合法？如此员工未按约定日期返回工作岗位，
公司要求某表现不佳的员工签订停薪留职协议，若员工同意签署是否合法？如此员工未按约定日期返回工作岗位，是否可视为自动离职，公司是否还需要支付补偿金？
与公司签署三方协议时，公司要求增加了违约金条款，这合法吗？解除三方协议公司要求赔偿违约金
与公司签署三方协议时，公司要求增加了违约金条款，这合法吗？解除三方协议公司要求赔偿违约金，这合法吗？
请问在员工劳动仲裁调解过程中，公司同意调解，但附加要求签保密协议是否合法合理
请问在员工劳动仲裁调解过程中，公司同意调解，但附加要求签保密协议是否合法合理，如果同意签，在这过程中怎样最大程度保障劳动者权益?
离职时公司让签署保密协议，请问是否存在不合理及如何保障自身利益
第一条 乙方承诺，与甲方技术有关的结构、原料、组分、配方、材料、样品、职务新品种繁殖材料、工艺、方法或其步骤、算法、数据、计算机程序及其有关文档等信息，或与甲方经营活动有关的创意、管理、销售、财务、计划、样本、招投标材料、客户信息、数据等信息，包括但不仅限于客户信息及交易习惯、意向、内容等信息均属于
1、服务期限界定将外部培训结束时间作为服务期限的起始时间。实施劳动合同后，按劳动合同的终止时间作为服务期限的起始时间。 2、培训期间自行提出终止培训或解除劳动合同，乙方向甲方赔偿全部培训成本费和不少于一个月工资的补偿金；培训结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或职务工作，乙方负担全部的培训成
