离职时公司让签署保密协议，请问是否存在不合理及如何保障自身利益

劳动纠纷

离职时公司让签署保密协议，请问是否存在不合理及如何保障自身利益第一条乙方承诺，与甲方技术有关的结构、原料、组分、配方、材料、样品、职务新品种繁殖材料、工艺、方法或其步骤、算法、数据、计算机程序及其有关文档等信息，或与甲方经营活动有关的创意、管理、销售、财务、计划、样本、招投标材料、客户信息、数据等信息，包括但不仅限于客户信息及交易习惯、意向、内容等信息均属于甲方的商业秘密，乙方均有保密义务。
第二条乙方承诺，在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，乙方离职后仍不得擅自使用且负有保密义务。乙方离职后，不得在任何场所以任何方式泄露甲方以上信息。
第三条乙方离职时，应将自己所持有的甲方所有资料和物品移交给甲方制定接手人，并列出详细的工作交接清单。
第四条乙方不得将商业秘密透露给第三方，包括但不限于本公司员工以及乙方家人朋友等。若乙方违背上述保密义务，乙方应当补偿甲方的损失不低于20万元，并且乙方所获得的收益应当全部返还甲方。乙方给甲方造成重大经济损失的，甲方将追究乙方的经济赔偿责任和法律责任；情节严重的，甲方有权向甲方所在地公安司法机关报案追究乙方形式责任。
第五条一式两份本协议履行过程中，若双方出现纠纷，纠纷提交甲方所在地法院诉讼解决。
第六条本协议中的约定与甲方与乙方签订的《劳动合同有》有冲突的，以本协议为准。

问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东）
提问时间：2021-09-03 10:01

已有9位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2021-09-03 10:02

你好，有纠纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁

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年遇春律师 VIP2021-09-03 10:54

协商不了，可以申请劳动仲裁

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仁和万国律所成敦毅律师 VIP2021-09-03 12:09

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信不要打电话只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

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李波律师 VIP2021-09-03 13:49

你好，也是有蛮多不合理的地方，建议委托律师代书可操作性的协议才能最大限度维护当事人合法权益。

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毕丽荣律师 VIP2021-09-04 21:09

可以直接申请仲裁来维权的

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张亮律师 VIP2021-09-06 23:13

可以拒绝

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金立强律师2021-09-03 10:05

可以委托律师帮你审核合同

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冯倩雯律师2021-09-03 19:13

一般情况下民事纠纷可以通过协商解决，协商不了再采用起诉维权。如需要进一步咨询，可与我联系。

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陈晓云律师2021-09-03 20:51

根据协议处理

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