口头答应3月加薪2000，有录音，月底正常交接离职，现在不承认

口头答应3月加薪2000，有录音，月底正常交接离职，现在不承认，说只是挽留了，现在我离职了，肯定不能加薪，如何应对？

正常请辞交接之后。老板答应月底结清工资。但是现在都拖了半年还不给

正常请辞交接之后。老板答应月底结清工资。但是现在都拖了半年还不给。我想以最快最有效的办法赶快解决。需要怎么办。现在不再哪个城市 谢谢

一个月前提出离职，当时老板是口头答应，现在就不让走了，不承认

一个月前提出离职，当时老板是口头答应，现在就不让走了，不承认，律师我该怎么办

在上一个公司呆了四年，现在离职快一年了，当时工作交接也是正常的

在上一个公司呆了四年，现在离职快一年了，当时工作交接也是正常的，也有离职证明，突然说我以前借的软件狗找不到了，要我赔，我该怎么办？

我5月13日按正常流程办好了离职手续，现在月底了，公司以我欠同事的钱没还停发我的工资

我5月13日按正常流程办好了离职手续，现在月底了，公司以我欠同事的钱没还停发我的工资，并且告我诈骗同事。我前两天已经去当地劳动局投诉了，劳动局的人劝公司把工资归还给我，并且不要为同事讨债，只给15天时间处理。请问，以往这种情况，公司会给我补发工资吗？

与老板口头协议离职了。现在老板不承认了，也不给发工资，然后以各种理由拒绝发工资

与老板口头协议离职了。现在老板不承认了，也不给发工资，然后以各种理由拒绝发工资。我该怎么办

怀孕后，公司希望我自己离职，答应把社保交到生，但只是口头协议，协商的录音可以作为协议证据吗？

怀孕了，然后公司刚好淡季没多少工作量，老板希望我能自己离职，扣除了我的提成，然后答应帮我把社保交到生完（交3个月）。 谈话的录音都有，之前没有签合同，也没有别的提成协议，鉴于老板为人，怕他赖社保，请问录音有用吗？可以当证据吗？

本来我是辞职到做满这个月底的，现在又让我提前离职，这是把我炒鱿鱼了还是算正常离职呢

本来我是辞职到做满这个月底的，现在又让我提前离职，这是把我炒鱿鱼了还是算正常离职呢，

4/11口头提过离职申请，领导以无人交接事情较多为由希望希望员工5月底再离职，员工没同意

4/11口头提过离职申请，领导以无人交接事情较多为由希望希望员工5月底再离职，员工没同意。 后员工在4/13提交离职电子流，但被撤销打回，4/20员工重新提交离职电子流。 咨询：法律规定是否可以按照第一次提交离职电子流时间计算，5/13可以走呢？

就是上个月月底说了离职，领导口头答应了，然后我今天微信找他确认没有准确回复我这个月什么时候可以离职

就是上个月月底说了离职，领导口头答应了，然后我今天微信找他确认没有准确回复我这个月什么时候可以离职，只说了招到人在说，工作一年多，有签劳动合同，但不是一式二份，签的合同在公司手里，签了一份自愿放弃购买社保的申请书，没有工牌和工衣，没有考勤表，没有打卡机记录打卡，没有工资条，工资发的是现金，如现在离职