工厂部门减人，要我到其他部门工作，我不同意，工厂经理说我没得选择，说是工厂正常调动，不违反劳动法。请问工厂这么做违反劳动法吗
数码玩家宝典工作室 专业的台式电脑系统安装与重装（具体视各品牌，组装机的硬件优化配置） 专业的笔记本电脑系统安装与重装（具体视各品牌，根据用户需求安装所需系统,全为标准系统安装，以XP安装为例真正做到100%的安装绝非GHOST安装，无需修改Bios） 专业的智能手机系统升级系统安装与重装（具体视市面主流品牌系统
公司强行分配到别的地区工作，若不从的话，会采取辞退措施，这该如何处理？
进来公司快满一年了，工作地在A市主要做业务工作（公司总部在B市），没有签订任何劳动合同（记得不是很清楚了，因为公司在A市没有注册，很不正规，没有缴纳医社保等福利，即使有签合同的同事，以前都是公司拿一张合同给新进员工直接让人签字，本人均没有留底，公司解释此合同仅仅是为应付查税等，没有其他实质意义），公司
上大学将户口从农村转到学校，毕业后没找到工作想把户口转回原籍，而相关部门不给办，请问这属于违法行为吗
上大学将户口从农村转到学校，毕业后没找到工作想把户口转回原籍，而相关部门不给办，请问这属于违法行为吗？？？该怎么处理？？？
我在这个公司工作4年，是管理人员，现在经常把我们调到其他部门现场做操作工， 一个月20天能有10天在那边，我想问一下，这样随便把我们调到另外一个部门干跟 我们工作无关的工作，是否属于违反劳动法？ 要是违反劳动法的话，具体哪一条法律能体现···
餐厅有一服务员上班时出于好心，帮忙厨房师傅端一盆汤，不小心滑倒，一个手臂轻微烫伤。治疗费应不应该由单位承担，伤口早就好了，但是他还是不肯上班，工资应该怎么计算。真心请问律师，谢谢。
国土所说我的厂房是违法建筑，强行给我拆除了，后政府又给我颁发了土地使用证，后国土部门又说我颁发的土地
国土所说我的厂房是违法建筑，强行给我拆除了，后政府又给我颁发了土地使用证，后国土部门又说我颁发的土地证有不对了，又要重新颁发，这是他们政府向怎么办就怎么办的吗？
公司以合并部门为由变相调岗，改变我的工作内容和工作时间，是否违法？
我是财务部的会计，公司现在以经营困难为由要求合并前台客服部与财务部，把前台辞退然后叫我去兼前台，工作内容除了原来的会计还要额外加上前台客服，人要在前台办公，另外还要求我上两班倒的六天班（原本是双休朝十晚六），我不同意，公司说这个不算调岗，因为薪资不变，只是部门合并，难道要我兼不相关的岗位也不算调整岗
