由于疫情，需要做全民核酸，工厂停工一天。然后每个员工都有年假
由于疫情，需要做全民核酸，工厂停工一天。然后每个员工都有年假，公司不让所有员工用年假，非要用周六周日两倍工资的班调休，这样是否合法
员工由于无意过失损害工厂机器导致生产暂停，造成严重经济损失，需要全额赔偿麽？
由于工作中不小心导致机器损坏，业务停产，造成经济损失，员工需要承担哪些法律责任？是否需要承担所有的损失赔偿?
公司因为设备需要施工改造，以扣除员工年假的方式来放假停工，请
公司因为设备需要施工改造，以扣除员工年假的方式来放假停工，请问算侵犯员工的权益吗？
去年工厂从深圳搬到惠州后，我没有跟过去，然后留在这里的员工每个月的最低工资无法得到保障
去年工厂从深圳搬到惠州后，我没有跟过去，然后留在这里的员工每个月的最低工资无法得到保障，以前我计件平均工资有8000块钱，现在只能计件2000块钱，公司经常放假不愿意给货我们做。这样的情况能得到什么样的赔偿呢
工厂由于他自己的原因，导致放假。需要我们员工用双倍工资来顶。
工厂由于他自己的原因，导致放假。需要我们员工用双倍工资来顶。这样合法吗？
你好。我们工厂上月十号复工，然后我们开始上班中途由于疫情原因有几天没有去上班
你好。我们工厂上月十号复工，然后我们开始上班中途由于疫情原因有几天没有去上班，然后公司发工资时便扣了我们工资，我想咨询一下这样合法吗
由于疫情因素，公司直接通知员工停薪待职，每个月只给员工买社保
由于疫情因素，公司直接通知员工停薪待职，每个月只给员工买社保，不发工资，停薪待职这个举动合理吗？是否违法呢？员工可以申请劳动仲裁吗？
疫情期间，酒店安排我休假或者无薪待岗，但是由于手下员工疏忽酒店需要我承担责任及赔偿。是否合理？
疫情期间，问题1：由于疫情前酒店过节备了大量的食品，后续食品因为没有生意导致过期，酒店需要部门负责人赔偿损失，是否合理？如何向酒店方辩解？我已经提出这是疫情不可控因素引起的食品过期，主要责任不在我，我也有及时反馈即将过期的问题，但是酒店以我是部门负责人就应该对此负责，是的合理？问题2：由于疫情酒店并未
就一群中介谎称自己是富士康联想工厂的人事部，现需大量员工，但需要先交两百钱去做核酸检测
就一群中介谎称自己是富士康联想工厂的人事部，现需大量员工，但需要先交两百钱去做核酸检测，核酸检测合格后百分百入职，入职后百分百报销核酸检测的钱。交完钱后人就联系不到了，富士康和联想工厂那边说没有这些人。当时有八十多人被骗。请问这个钱可以被追回吗？当时是在五八上面看见招聘休息，是一个女孩子和我交流，然
由于疫情因素，公司直接通知员工等待通知，每个月只给员工买社保
由于疫情因素，公司直接通知员工等待通知，每个月只给员工买社保，一直拖至7月份才开始上班，是否可以把之前的补贴申请回来
