我是无固定期合同，因为违反公司规定给公司造成了损失，领导劝我主动离职

我是无固定期合同，因为违反公司规定给公司造成了损失，领导劝我主动离职，我觉得不应该，损失我可以补偿，可以让我主动离职我觉得不合适

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提问人：ask20220213u5u
提问时间：2022-02-14

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因为公司中层次领导规定，造成员工财产损失的情况，公司是否有义务赔偿？并且劳动合同里面未注明

ask20160613tu4 已关闭 2016-06-13 回复(0)

因为公司中层次领导规定，造成员工财产损失的情况，公司是否有义因为公司中层次领导规定，造成员工财产损失的情况，公司是否有义务赔偿？并且劳动合同里面未注明

ask20160613tu4 已关闭 2016-06-13 回复(0)

您好，如果员工在职违反公司规定操作，给客户造成损失的，公司要不要负责赔偿客户？

ask20191207duy 已过期 2019-12-07 回复(4)

小公司没规定，文员因为被骗失察导致出纳被骗造成经济损失,但是公司也没有明确的工作制度,老板说大家都有责任,赔偿的话文员应该是承担多少责任

迷茫已过期 2019-12-21 回复(11)

我是一名离职了的员工，离职前给公司造成了损失，因为年纪小公司没追究相关责任，只是让我写了检讨书，现已离职半个月，没能及时回复公司信息，老板说态度不好要追究责任

. 已过期 2020-03-25 回复(7)

你好，我只是在公司实习了几天，什么合同和协议都没签过，因为被领导占便宜我就在7号提出了离职。可是他们威胁我为难我，不给我把程序走完，说是我公积金在劳动局备案了，一直拖着不给我处理，这是合法的吗？而且没签合同就能给我公积金备案吗

就想吃不胖已过期 2020-06-25 回复(1)

公司要求我做承诺书:合同期限内不得离职，否则给公司造成损失的要求赔偿。请问合法吗？

ask20200728f40 已过期 2020-07-28 回复(7)

因为个人犯错被公司开除，但是没有造成经济损失个不良影响。签署的实习合同，工资被全扣合理吗？工资应该全发吗？

迷狮Tattoo朴贤已过期 2020-08-06 回复(6)

在无重大违法乱纪行为无重大违反公司纪律且未造成公司任何损失，公司要求我主动离职且不进行任何赔付，或者接受降职降薪处理，请问我该怎么办，降职降薪又是否合法

Sara 已过期 2021-09-22 回复(9)

劳动法规定公司有权罚款吗因为员工无心过失造成公司损失有权承担法律责任吗克扣工资一个月是否违法

云云而川已过期 2022-01-31 回复(5)