用人单位将休息日上班改为法定工作日上班并进行对调，自离可以得

用人单位将休息日上班改为法定工作日上班并进行对调，自离可以得到赔偿吗？如何维护自己的权利呢？

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提问人：202202122Z8S
提问时间：2022-02-14

我在一家建筑单位上班，工作时间是工作24小时休息24小时(只有夜间可以休息两三个小时)。节假日基本没放过假也没加班工资，只有春节才放假，劳动合同从进公司签订的，之后就没看到劳动合同。请问一下这属于违反国家劳动法吗？如果我去起诉需要什么手续证据，大概能获取多少赔款。我在这家公司工作五六年了

ask20151109n7c 已过期 2015-11-09 回复(1)

ask20160415vty 已过期 2016-04-15 回复(1)

我在单位工作6年，之前签的第固定期限合同，去年合同到期重新签订的是无固定期限合同，现在单位以本人为完成工作为由与我调岗，但本人认为调岗后的职务与我所学不相符，拒绝接受调岗，那本人可以申请仲裁要求用人单位补偿我的经济损失费以及补偿相当年限的年限工资？

小蛋蛋er 已过期 2016-07-06 回复(6)

请问用人单位可以以“上班时间大声喧哗”的理由进行扣分吗？(按一分二十五元计算)

ask20171118pkl 已过期 2017-11-18 回复(3)

我在铁路工作！单位上班24小时，期间可以阶段性的休息7个小时！请问这7个小时能算我正常的休息吗？

ask2018032281y 已关闭 2018-03-22 回复(0)

用人单位每周上四天班，周一至周四工作，周五至周日休息，工作日每天工作11.5小时，既每天加班3.5小时，周五减8小时平时加班，用人单位这种算法合理吗，违反了劳动法哪条

ask20180830iy8 已过期 2018-08-30 回复(6)

可以通知用人单位辞职以后，回家待着不来上班吗？工作交接单已经写好，但是不给签字

王小小已过期 2019-11-10 回复(6)

用人单位将休息日上班改为法定工作日上班并进行对调，是否可以认定为用人单位过错，劳动者有权解除合同并要求支付赔偿金

202202122Z8S 已过期 2022-02-12 回复(5)

用人单位将休息日上班改为法定工作日上班并进行对调，是否可以认定为用人单位过错?是否可以要求用人单位支付赔偿金

202202122Z8S 已过期 2022-02-12 回复(5)