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用人单位将休息日上班改为法定工作日上班并进行对调，是否可以认定为用人单位过错
用人单位将休息日上班改为法定工作日上班并进行对调，是否可以认定为用人单位过错 用人单位将休息日上班改为法定工作日上班并进行对调，是否可以认定为用人单位过错，劳动者有权解除合同并要求支付赔偿金
问题状态：已过期
提问人：202202122Z8S（云南－昆明）
提问时间：2022-02-12 03:24
提问人：202202122Z8S（云南－昆明）
提问时间：2022-02-12 03:24
已有5位律师回答了该问题
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你好！有权。
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可以直接仲裁来维权的
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要求支付赔偿金
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可以申请劳动仲裁
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
咨询专业律师
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