本人工作是一天200按月结算，但是没有签订劳动合同也没有缴纳社保

本人工作是一天200按月结算，但是没有签订劳动合同也没有缴纳社保，该怎么保障我的权益呢

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提问人：ask202202011q7
提问时间：2022-02-01

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我在县交通综合执法所任厨师工作，因没有签订劳动/合同也一缴纳一社保，到现在单位违法解除劳动一关系个能否双倍工资

ask20160424ejt 已过期 2016-04-24 回复(4)

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ask20160424ejt 已过期 2016-04-24 回复(5)

本人2015年5月入职，目前仍在职。单位是公有制的企业，但是没有与我签订劳动合同，也未给我缴纳社保。我有离职的打算，目前通过什么途径可以依法维护个人权益？目前单位的工商注册法人已经调离，但是工商注册现实还是原来的法人，但是他已经不在担任领导职务。想咨询如何简单有效解决问题？

ask20160902poy 已过期 2016-09-02 回复(5)

工作六个月，没有签订劳动合同，但是后期有缴纳社保，这样可以要求赔偿双倍工资嘛

ask20160920z3t 已过期 2016-09-20 回复(4)

您好，本人现在上海工作三年工作单位一直没有为员工缴纳社保，且两年没有签订劳动合同，若本人索赔会得到补偿吗

ask20170408cmt 已过期 2017-04-08 回复(10)

本人在一个装饰公司工作45天，公司没有跟我签订劳动合同，没有缴纳社保，一分钱工资也没给，想劳动仲裁，但是户卡（用人单位）法定代表人我不认识，实际雇佣我的人是公司的总经理、实际控制人、大股东，我不清楚仲裁主体资格是谁

ask20181017dr2 已过期 2018-10-17 回复(7)

本人在一家公司工作两年没有签订劳动合同也没有缴纳社保现在无缘无故的降底薪还罚款我该怎么办

ask201811162r4 已过期 2018-11-16 回复(5)

本人公司没有签订劳动合同，没有缴纳社保，工作快9个月了，现在公司要辞退我，我能要求公司赔偿我双倍工资还有补缴社保吗

ask20181209omn 已过期 2018-12-09 回复(6)

已经在公司工作六个半月，没有签订合同，也没有给缴纳社保，但是能提供每月工资转账证明，现在公司劝退，并没有给补偿的意思，我可以要求公司给予什么补偿吗？

ask20191016vhi 已过期 2019-10-16 回复(12)

工作半年为签订劳动合同，也没有交社保！去了劳动仲裁。但是店里谎称我是负责合同和社保，我该怎么办？请加微信，上班不方便接电话，或者6点后可以，手机和微信同步

ask202001146ow 已过期 2020-01-14 回复(9)