去年疫情期间工资应该发合乎规定?不合规定可以申请劳动仲裁吗? 去年2月份疫情期间上了3天班
去年疫情期间工资应该发合乎规定?不合规定可以申请劳动仲裁吗? 去年2月份疫情期间上了3天班,单位只按基本工资一半发,2000元(其他人没有上一天班也一律按基本工资一半发) 还有,3月份因为生意不好,单位9号开始营业,也是上一天休一天。工资按实际出勤天数计算,请问这样合法吗?是否也可以申请劳动仲裁?
因疫情原因在家待岗半年多,期间企业发放最低保障工资但今年一月和二月保障工资一直没发放到位
因疫情原因在家待岗半年多,期间企业发放最低保障工资但今年一月和二月保障工资一直没发放到位,电话与公司沟通说因我未到岗上班暂停发放,限我三天到岗否则视为自动离职,因在老家待岗半年有余年初投资了点小产业现在三天肯定是不能如期到岗,如果公司视我为自动离职我可以申请经济补偿吗?