劳动纠纷
去年疫情期间工资应该发合乎规定？不合规定可以申请劳动仲裁吗？ 去年2月份疫情期间上了3天班
去年疫情期间工资应该发合乎规定？不合规定可以申请劳动仲裁吗？ 去年2月份疫情期间上了3天班 去年疫情期间工资应该发合乎规定？不合规定可以申请劳动仲裁吗？
去年2月份疫情期间上了3天班，单位只按基本工资一半发，2000元（其他人没有上一天班也一律按基本工资一半发）
还有，3月份因为生意不好，单位9号开始营业，也是上一天休一天。工资按实际出勤天数计算，请问这样合法吗？是否也可以申请劳动仲裁？
去年2月份疫情期间上了3天班，单位只按基本工资一半发，2000元（其他人没有上一天班也一律按基本工资一半发）
还有，3月份因为生意不好，单位9号开始营业，也是上一天休一天。工资按实际出勤天数计算，请问这样合法吗？是否也可以申请劳动仲裁？
问题状态：已过期
提问人：蓝色（浙江－杭州）
提问时间：2021-02-28 10:26
提问人：蓝色（浙江－杭州）
提问时间：2021-02-28 10:26
已有10位律师回答了该问题
-
你好，建议到劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我微同号。
-
可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
-
可以申请劳动仲裁
-
可以诉讼解决的
-
可以的
-
如果和公司有劳动合同，可以提起劳动仲裁。如需要进一步咨询，可与我联系。
-
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
-
你好，建议到劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我微同号。
建议。 -
可以申请劳动仲裁。
-
你可以去仲裁试试
咨询专业律师
相关咨询
- 疫情期间领导不发工资，超过一个月可以申请劳动仲裁吗？ 7个回复
- 工伤，不做劳动能力鉴定，可以申请劳动仲裁要回受伤期间的工资个 0个回复
- 工伤，不做劳动能力鉴定，可以申请劳动仲裁要回受伤期间的工资个 0个回复
- 被无故解约，要求赔偿的上年平均工资的取得，对于去年疫情期间，仅发了小量的所谓生活补贴的月份怎么计入 11个回复
- 大四学生实习期没有签劳动协议，疫情期间工资未发，可申请赔偿吗 7个回复
- 劳动法工资问题：疫情期间北京市，从二月份提供劳动是最低工资标准2200元 6个回复
- 公司2月份没复工，按疫情期间，规定第一个支付周期内工资应按劳动合同的标准工资进行支付 2个回复
- 疫情期间，酒店停业不发工资，现在又变相遣散，本身也没有交金，现在准备申请仲裁 8个回复
