公司不给上五险，法定节假日不放假，还不给加班费，还不按时发工资

公司不给上五险，法定节假日不放假，还不给加班费，还不按时发工资，怎么办

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提问人：ask20220128mu5
提问时间：2022-01-28

相关咨询

新劳动合同法中对法定节假日无规定，而旧劳动法中确有此规定，新劳动法出台后，旧劳动法废止？还是两个同时并存？例如我们是个小水电站，法定节假日都得上班，单位不给加班费也不给放假，能不能补休？补休是按照三天标准还是一天标准？如不能补休，应该怎么办？

zzz123 已解决 2010-03-08 回复(1)

所有法定节假日例如清明、五一等没有假放，而家上班没有加班工资，是民营公司，合法吗

402488 已过期 2015-04-13 回复(3)

你们好，我想咨询下，国家法定节假日，需要加班，没有三倍工资，也没有加班费，这样的公司合法吗？

总有刁民想害朕  已过期 2019-06-05 回复(10)

公司法定节假日不放假而且没得补偿，当月4000工资扣2000合法吗？

ask20190606wp7 已过期 2019-06-06 回复(4)

公司经常让员工免费加班，没有加班费，节假日没有双倍工资，能否通过劳动部门索要加班费，上下班都是打指纹

解品东已过期 2019-11-26 回复(5)

法定节假日放假公司已人员不在岗位为由扣除放假期间岗位工资这种做法是否合理

ask202002112cq 已过期 2020-02-11 回复(7)

公司未跟员工签订劳动合同，周末、节假日没有放假，没有安排轮休，没有付2－3倍工资，加班无加班费。请问该公司违反了什么条规

ask20200219v8r 已过期 2020-03-18 回复(8)

你好！己在原来的单位辞职，但在职期间原公司未按规定发加班费；己及法定节假日加班工资也没发足，可以追溯么？

ask2020052378y 已过期 2020-05-23 回复(6)

公司在法定节假日要求加班，加班工资8小时内给我们按平时的三倍算，八小时后只按平时的1.5倍算，请问是否合法

ask202011172po 已过期 2020-11-17 回复(6)

公司不缴纳医社保，五险一金，乱扣工资，加班不予加班费，节假日正常上班没有加班费，病假丧家都扣钱，临时请假扣三倍工资，承诺的绩效工资未实施发放，应准备什么材料到哪里进行劳动仲裁申请？

NAIQ 已过期 2021-08-19 回复(9)