临近春节放假（法定假日：1/31-2/6日），公司突然提前通知提早2天放假

临近春节放假（法定假日：1/31-2/6日），公司突然提前通知提早2天放假，即1/29日正式放假，但29、30号员工需要用年假、事假、调休抵扣，请问合理吗？谢谢

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提问人：20220124drtO
提问时间：2022-01-24

产假到2/7 2/8开始上班（请假了，没有去），2/9春节放假，2/16开始正常上班，现在公司工资发下来，是按照从2/16开始上班的天数再加8号那天来算的，之前春节国家法定休假日工资没有发，财务说等人事另外通知再补发，公司这样做合法吗？我可以要求公司马上处理吗？

scl0115 已过期 2013-02-28 回复(7)

公司在无提前通知的情况下突然放了1部分员工的假违法吗，被放假的员工能索得补偿吗，能补偿多少？

短信用户已过期 2013-12-01 回复(3)

2017年春节放假7天，但法定春节假日是3天，工作是做六休一，公司从1月27放假到2月2号。3号正式上班。公司要求在正式上班后把多休的4天假加班补上，合法吗？

ask20161225tp2 已关闭 2016-12-25 回复(0)

春节公司安排放假七天，除了法定假日外，其余四天，没有加班应该被扣除工资吗

월 已关闭 2017-02-17 回复(0)

你好，我公司年前1月5号突然放假，没有提前通知，年后上班两天突然说此地公司解散，让去郑州分公司上班几个月在回北京郊区开公司，我无法去，这样公司一月份保险还给上吗？公司应补给我什么赔偿吗

ask20170313csx 已过期 2017-03-13 回复(9)

你好，公司之前通知10号放假，现在又突然通知说13号放假，要是提前走的话，2月份的工资就不给了，这样是可以的么

ask20180209lgs 已过期 2018-02-09 回复(2)

春节公司提前放假（并没有员工要求放假），春节后上班公司通知要扣工资，理由是放假了没有上班！我们想问一下这个我们该怎么处理

Eva 已过期 2018-03-02 回复(8)

请问，一名不定时工作制的商场销售人员。商场春节放假10天，公司要求多余法定假日的三天需要拿年假抵充，且公司员工手册明确规定专卖店销售人员上下班与商场一致。是否涉及违反劳动法

ask20190124ibe 已过期 2019-01-24 回复(1)

春节公司提前放假（并没有员工要求放假），春节后上班公司通知要扣工资，理由是放假了没有上班，要扣除放假那几天的工作日再算工资。也就是2019年1月份，本来是17个工作日，扣除我们放假的那四天，在计算日工资。而且全勤也要扣除。这合理吗？

兔子毛已过期 2020-03-03 回复(7)

今年公司春节放假通知写的是，法定假3天，周末2天，调休2天，年休假5天，加起来12天假，但只给我们放了11天假，还有一天年休假没放也给经济补偿，这个怎么处理呢

一生&爱已过期 2021-11-04 回复(6)